Содержание диссертации автор научной статьи: доктор психологических наук , Клюева, Надежда Владимировна, 2000 год

Введение.

Глава 1. Теоретико - методологические основы исследования.

1.1.Психологическое осмысление деятельности педагога в современной культурно- образовательной ситуации.

1.2.Взаимодействие психолог - педагог: от парадигмы исследования к парадигме обеспечения.

1.3. Место психологии в деятельности педагога.

Глава II. Модели работы психолога с педагогами характеристика подходов).

2.1.Психоаналитический подход.

2.2.Бихевиоральный подход.

2.3. Гуманистически-ориентированная психология и ее возможности в работе с педагогами.

2.4. Гигиенический подход: причины и разрешение эмоциональных проблем педагога.!.

Глава П1. Ценностно-рефлексивный подход к психологическому обеспечению деятельности педагога.

3.1. Исследование ценностно - смысловых оснований деятельности современного российского педагога.

3.2. Рефлексия ценностно-смысловых оснований деятельности педагогом как основа для ее осуществления.

3.3. Стратегия и принципы реализации ценностно-рефлексивного подхода к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога.

Глава IY. Практика реализации ценностно-рефлексивного подхода в работе школьного психолога.

4.1. Методологическое и теоретическое обоснование методов работы школьного психолога, используемых при реализации ценностно-рефлексивного подхода.

4.2. Характеристика методов социально-психологического обеспечения деятельности педагога.

4.3.Взаимодействие "педагог - психолог - администрация" как условие социально-психологического обеспечения деятельности педагога в образовательном учреждении.

Введение диссертации по психологии, на тему "Социально-психологическое обеспечение деятельности педагога"

Актуальность исследования. Настоящее исследование посвящено разработке научных основ одного из развивающихся направлений психологии - социальной психологии образования. Система образования - многоуровневая, структурированная социальная организация, обладающая относительно самостоятельной общественной психологией. Образование как социальный институт все чаще обращается к поиску социально-психологических резервов совершенствования своей деятельности. В нашем исследовании поставлен и обсужден целый ряд вопросов, имеющих существенное значение для развития образования и социальной психолоI гии как науки и сферы профессиональной деятельности. Среди них: закономерности взаимодействия и методы формирования эффективных взаимоотношений субъектов образовательного процесса, организационно-управленческие аспекты функционирования и развития образования, механизмы формирования общественных, групповых и индивидуальных ценностей и норм в условиях воспитания и обучения, стиль и методы руководства образовательным учреждением, динамика межличностных отношений и становление педагогического коллектива как субъекта управления.

Меняющаяся социальная ситуация развития всего российского общества и образования выявила наиболее продуктивные подходы к пониманию места психолога в образовании. Заключаются они в следующем:

• психолог как диагност ситуации, помогающий ребенку выбрать индивидуальный путь развития, найти программу с учетом индивидуальных особенностей (И.В. Дубровина, Е.И. Рогов);

• психолог как конфликтолог и психотерапевт (А.Г.Асмолов, А.Б.Добрович, М.М.Рыбакова);

• психолог как проектировщик ситуации развития ребенка и образовательный среды в целом (О.С.Анисимов, Ю.В.Громыко,

B.В. Давыдов, Б.М.Мастеров, Г.А.Цукерман);

• психолог, отвечающий за выстраивание коммуникаций в образовательной среде учреждения (А.И.Донцов, В.В.Рубцов,

C. В.Кондратьева);

• психолог, отвечающий за сохранение психологического здоровья детей (И.В.Дубровина, О.Н.Усанова);

• психолог как консультант по управлению и специалист по развитию школы как образовательного учреждения (Е.П. Варламова, С.Ю. Степанов, В.А. Якунин).1

Функция психолога в образовании - это функция развития и самого образования, и всех его субъектов. Психолог выступает по отношению к образованию в качестве проектировщика и организатора развивающей среды, диагноста^ определяющего перспективные направления развития, конфликтолога, психотерапевта. Каждая из функций психолога должна быть реализована не только в отношении ребенка, но и других участников образовательного процесса, прежде всего педагога (6L с.З).

Вместе с тем мы считаем, что одним из сложных и мало разработанных направлений деятельности школьного психолога является работа с педагогами. Это обусловлено, по крайней мере, несколькими причинами.

Академическая психология до настоящего времени развивается по образцам естественных наук, и дилемма взаимодействия "психолог-педагог" рассматривается в парадигме "субъект-объект",

1 В период с 1995 no L999 год число психологов, работающих в российском образовании, увеличилось в 5 раз (до 15 тысяч) ("Школьный психолог* 1999 г. толь. № 27). исследователь-исследуемый", Экспериментатор-испытуемый". Традиционно от психологии как пауки ожидают изучения, объяснения и описания феноменов педаг огической деятельности. В исследовательской парадигме проведен анализ структуры педагогической деятельности (И.Д.Зимняя, H.B.KyjbMima, Л.К.Маркова, Л.М.Митииа) и ее функций (А.Д.Боборытшн, В.В.Богословский, Ю.В.Кожухов,

П.В.Кузьмина, В.А.Сластенин, А.И.Щербаков), изучены качества лич ности педагога (ЫА.Амштов, Б.Г.Ананьев, Ф.Н.Гоноболин, А Б.Орлов, R. В runner, R.Dieterich, М. E.EIbing, I.Peagitsch, H.Ritsher и др.), описаны стили педагогического общения и факторы, влияющие на него (СН.Батракова. А.Б.Добрович. А.А.Леонтьев, В.А.Кан-Калик). Типология личности педагога дается в работах Э.Г.Костяшкина. В.Н.Сороки-Росинского, Е.Фовинкеля и др.

Педагоги, знакомясь с результатами научно-психологических исследований, порой не находят в них ответов на сущностно важные для себя вопросы: каковы цели, смысл и предназначение педагога в современном обществе, как поступать в той или иной проблемной профессиональной ситуации. У представителей академической психологии и педагогов-практиков разные предметы профессиональной деятельности, разные цели и средства ее реализации, разный профессиональный язык.

Г.Гессе характеризует эту ситуацию следующим образом: "Если бы у нас была наука, обладающая достаточным мужеством и достаточным чувством ответственности, чтобы заниматься человеком, а не просто механизмами жизненных процессов, если бы у нас было что-то похожее на психологию, то об этих фактах знали бы все"(68, с.47).

Вторая причина заключается в том, что рекомендательный способ взаимодействия науки и практики, особенно такой сложной как образовательная, оказался недостаточно эффективным. Долгие годы психолог как представитель научного знания, организует и проводит прикладные исследования, дает практикам рекомендации. Судьба этих рекомендаций складывается по-разному. В лучшем случае, заказчик директор школы, учитель, классный руководитель) пытается внедрить их в практику. В худшем - рекомендации предаются забвению. С нашей точки ярения, это обусловлено тем, что рекомендации отстают от динамично развивающейся по своим законам реальной ситуации. Кроме того, не всегда учитывается, icto будет пользователем этих рекомендаций.

В затруднительной ситуации оказываются и практические психологи. С одной стороны, результаты научных исследований обогащают его представления о сущности педагогического труда, с другой -психолог зачастую не находит в них ответа, в частности, на такие вопросы: в чем смысл работы практического психолога с педагогом; как соотносится деятельность психолога и педагога; как выстраивать технологию психологической работы с конкретным педагогом или педагогическим коллективом. Реальность, с которой имеет дело школьный психолог - практик, оказалась вне сферы изучения наукой, ограничивающей себя преимущественно онтологией деятельности, общения и личности.

Научным сообществом осознана необходимость осмысления социокультурной и практико-преобразующей ориентации науки. В то же время, выявление роли и значения науки в процессе функционирования и развития человека и группы оказывается предметом все более широких дискуссий. '^Необходимо рассмотреть науку с точки зрения ее включенности в процессы творения человеком человеческого мира и самого себя в этом мире" (108, с.60).

Для нас важно определить место психологии в структуре общенаучных процессов, рассмотреть проблему становления новой- социально-психологической и психолого-педагогической парадигмы и ее влияния на развитие образования.

Методология, теория и методика образования сегодня и, в частности, психология образования "избавились от статуса низшего жанра, недостойного научной рефлексии, а сама практика образования стала полигоном обнаружения путей и средств новой антропотехники, склоняющейся не к воздействию на человека, а к системному изменению ситуаций его взаимодействия с людьми и с самим собой" (210. с. L52). Престиж прикладных, практико-ориентированньгх исследований в последние годы заметно вырос. Психологи в новых условиях пересмотрели свое отношение к практике, оерзнавая благодаря ей "социальную нужность" собственной профессиональной деятельности (Л.И.Донцов, Ю.М.Жуков, Л.А.Петровская, 1994). В социальной психологии следует пристальнее рассмотреть следующую формулу: "практика, теория, эксперимент, практика" (В.В.Новиков, L997). "Такая методологическая по-следовагельность не просто приживается, но и оправдывается жизнью, результативностью социальной психологии" (239, с.23).

Практическая социальная психология включает в себя три I взаимопроникающих блока: социально-психологическую диагностику, социально-психологическое консультрование, социальнопсихологическое воздействие или применение социально-психологических технологий оказания согщально-психологической помощи (239, 264). Их содержание отличается от содержания конструкций теоретической социальной психологии.

Качественные изменения, происходящие в образовании, в содержании и методах организации учебно-воспитательного процесса, приводят к сущностным изменениям в целях, методах и технологиях работы психолога. Если раньше директора формулировали заказ на консалтинговое обеспечение содержания и методов обучения, просвещение педагогов и родителей, психологическую диагностику учащихся, то сегодня все чаще обращаются к психологу с такими запросами, как: участие в выработке концепции развития школы, модернизация организационной структуры внутришкольного управления, развитие профессионального мастерства и психологической компетентности педагогов, участие в создании инновационных образовательных проектов. Все большее значение придают сегодня руководители образовательных учреждений, специалисты институтов повышения квалификации, методисты и инспектора отделов народного образования, сами педагоги повышению своего профессионального мастерства и психологической компетентности.

На основе многолетней работы с практическими психологами Волкова Е.Н выявила следующие особенности содержания деятельности практических психологов с педагогами (61, с.34):

• психологическое просвещение в школе, которое преимущественно посвящено вопросам развития детей и практически не затрагивает проблемы развития взрослых, особенности развития человека в профессии, закономерности жизни и деятельности педагогических коллективов, проблемы личностных изменений педагога;

• психопрофилактическая работа с педагогами, которая направлена на оптимизацию их эмоциональных состояний, развитие наблюдательности, повышение коммуникативной культуры. Однако взаимодействие психологов и педагогов носят эпизодический характер и не имеет надежного теоретического основания, что не обеспечивает эффективности программ подготовки и развития профессионала;

• наиболее распространенной, эффективной и часто встречающейся формой взаимодействия педагога и психолога в школе является психолого-педагогический консилиум;

• психологическое консультирование педагогов ориентировано в основном на решение ими проблем учащихся и часто заменяется методической консультацией психолога по вопросам эффективного взаимодействия с ребенком.

Анализ отчетов психологических служб образования Ярославской и Вологодской областей проведенный нами, показал, что школьные психологи затрудняются определить цели своей работы с педагогами, не умеют "предъявить" возможности психологической науки и практики педагогам (7,250). По мнению самих психологов, наиболее актуальными задачами, решаемыми психологами в школе, являются: консультирова ние администрации, учителей и родителей по проблемам обучения и воспитания детей, развития их личности, учету особенностей классных коллективов в процессе обучения и воспитания; работа по повышению квалификации учителей, пропаганде психологических знаний; выявление дезадаптированных детей, нуждающихся в особом внимании со стороны педагогов; индивидуальные и групповые консультации учащихся по вопросам обучения, развития, проблемам жизненного самоопределения. Наименее актуальными психологи называют следующие задачи: диагностика одаренности и способностей; участие в работе психолого-педагогического консилиума; профориентационная работа, профкон-сультации.

Наиболее актуальными задачами руководство и педагоги школ считают следующие задачи, которые может решать психолог: психокори рекционная работа с детьми; участие психолога в работе психолого-педагогического консилиума; индивидуальные и групповые консультаV ции учащихся по вопросам обучения, развития, проблемам жизненного самоопределения; консультирование администрации, учителей, родителей по проблемам обучения и воспитания детей, развития их личности, учету индивидуальных особенностей классных коллективов в процессе обучения и воспитания. Наименее актуальными администрация и педагоги называют следующие задачи психолога в школе: оказание помощи администрации в комплектовании ученических коллективов; работа по повышению квалификации учителей, пропаганде психологических знаний; социально-психологическая диагностика особенностей и уровня развития формальных и неформальных ученических коллективов, диагностика психологического климата ученического и педагогического коллективов.

Школьная администрация в большей степени заинтересована в таких видах работы, где психолог самостоятельно взаимодействует с ре бенком или воздействует на него, чем обеспечивает эффективную работу педагогического коллектива и руководителей школы. Педагоги, в большинстве своем, осознают необходимость работы психолога в образовательном учреждении и готовы сотрудничать с ним. Однако во многих школах зафиксировано несовпадение ожиданий педагогов по отношению к психологу, к его квалификации и профессиональным возможностям. Из перечня услуг, предлагаемых психологом школе, лишь 10%, так или иначе, затрагивают психологическое обеспечение деятельности педагога.

Среди факторов, существенно осложняющих работу психолога с педагогами следует назвать:

1) отчужденность социальной психологии как сферы научно-психологического знания от образовательной и психологической практики;

2) непроработанность системного понимания процесса психологического обеспечения деятельности педагога;

3) недостаточно четкая сформулированность целей, задач и методов работы психолога и администрации с педагогами, кто и за что несет ответственность при решении вопроса профессионального развития педагога;

4) отсутствие согласованности в действиях администрации, методических объединений, психологической службы и самих педагогов в обеспечении процесса профессионального развития и личностного роста педагога.

5) методологическая, теоретическая и методическая некомпетентность практических психологов в решении вопроса о психологическом обеспечении деятельности педагога;

6) отсутствие стратегии и программ работы психолога с педагогическим коллективом;

7) профессиональная и личностная неготовность и функционально-статусная неопределенность работы психолога в школе.

Таким образом, исследуемая нами проблема определяется наличием "разрыва" между потребностью педагога р психологическом обеспечении его профессиональной деятельности и теми возможностями, которые в этом отношении существуют у практического психолога образования.

Для решения вопроса о задачах и роли психолога в обеспечении деятельности педагога необходимо выявить сущность и закономерности этого процесса, отнестись к: психологии как науке и практике, проанализировать опыт, который сложился в отечественной и зарубежной психологии, и сформулировать теоретико-методологический практико-орентированный подход к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога.

Цель исследования: изучение сущности и закономерностей процесса социально-психологического обеспечения деятельности педагога и v разработка научно-практических основ ценностно-рефлексивного подхода к работе школьного психолога с педагогом в образовательном учреждении как социальной организации.

Объект диссертационной работы: методология, теория и практика психологического обеспечения деятельности педагога в образовательном учреждении.

Предмет исследования - теоретико-методологическое обоснование, содержание и методы реализации ценностно-рефлексивного подхода к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога в образовательном учреждении.

Методологическая основа исследования: общетеоретические положения отечественной психологии о личности как активном субъекте жизнедеятельности и социальной группе (К.А.Абульханова-Славская, Г.М.Андреева, Б.С.Братусь, А.В. Йрушлинский, И.П.Волков, Н.В.Гришина, А.И.Донцов, С.И.Ерина, В.В.Новиков, Н.Н.Обозов, A.JI Свенцицкий, В.Е.Семенов, В.И.Слободчиков), концепции формирования личности педагога как профессионала (Н.В.Кузьмина, А.К.Маркова, Л.М.Митина, А.Н.Реан, В.А.Сластенин), системно-деятельностный и программно-целевой подходы, устанавливающие целостность профессиональной педагогической системы, направленной на взаимодействие и достижение определенных результатов (А.Г. Асмолов, И.В.Блауберг, С.А.Гильманов, В.И.Загвязинский, B.C. Лазарев, М.М. Поташник, А.И. Пригожин, Г.П.Щедровицкий, Э.Г.Юдин, В.А.Якунин); коммуникационно-диалогический подход, предполагающий налаживание четких взаимосвязей и равноправных отношений между субъектами образовательного процесса (Ю.В.Громыко, В.В.Давыдов, В.В.Рубцов); теория и практика контекстного обучения (А.А.Вербицкий), рефлексивноуправленческий подход, утверждающий приоритетность самоопределения и самоутверждения субъектов образовательного процесса и их влияние на развитие школы как организации (Е.П.Варламова, И.Н. Семенов, С.Ю.Степанов, А.А. Тюков, Т.И.Шамова); личностно - ориентированный подход, учитывающий интересы каждой личности и направленный на создание . единого образовательно - развивающего пространства (А.Г. Асмолов, И.В. Дубровина, В.Я.Ляудис, А.Б. Орлов, R.Berns, C.Rogers); методология, теория и практика организационного развития (Ю.Н.Емельянов, Г.А.Ковалев, Л.А. Петровская, Т.С. Яценко); традиции экзистенциально-гуманистического подхода в психологическом консультировании (Р. Кочюнас, J.Bugental, R.May, I.Yalom). Методологической основой работы стали также представления о неклассической парадигме исследования, в которой органично соединяются возможности номоте-тического (объяснительного) и идеографического (описательного) подходов.

Основная гипотеза исследования

Одним из перспективных подходов к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога является ценностно-рефлексивный подход, сущность которого заключается в создании психологом условий для самоисследования, понимания и формирования педагогом ценностно-смысловых оснований профессионально-педагогической деятельности, конструирования им целей и задач профессионально деятельности и методов их достижения, а также реализации на уровне поведения тех ценностей, которые лежат в основе его деятельности в образовательном учреждении как социальной организации.

Частные гипотезы: • Осмысление и целенаправленное формирование педагогом ценностно-смысловых оснований своей деятельности способствует целостному и аутентичному бытию педагога, его ориентации на достижение ценностей творческой и личностной самореализации, формированию субъектной позиции.

• Формирование педагогом ценностно-смысловых оснований профессиональной деятельности происходит на основе рефлексии, которая является механизмом и условием профессионального развития и личностного роста педагога.

• Осознание педагогом ценностно-смысловых оснований деятельности является мотиватором, порождающим процессы преобразования профессиональной деятельности, и приводит к тому, что педагог способен целенаправленно строить свою деятельность, конструировать систему профессиональных взаимоотношений с другими субъектами образовательного процесса (учащимися, коллегами, родителями и администрацией образовательного учреждения), ставить цели по реализации себя в профессии и формировать средства их достижения.

• Специальная работа психолога по анализу и согласованию личностных ценностей педагогов и ценностей, регулирующих деятельность школы, способствует развитию педагога, педагогического коллектива и, в целом, школы как социальной организации.

В соответствии с поставленной целью, предметом и гипотезой, сформулированы основные задачи исследования:

• проанализировать ведущие тенденции развития современного российского образования и определить место педагога в нем;

• провести методологический и теоретический анализ соотношения социальной и педагогической психологии как науки и образовательной практики;

• проанализировать традиции взаимодействия психолога и педагога, сформировавшиеся в зарубежной и отечественной психологии. Провести исторический анализ становления психологии педагогической деятельности как: научного знания о педагогической деятельности; психологии как проектирования, организации и конструирования деятельности педагога и как теории и практики, вовлекающей педагога в работу над собой и изменение себя;

• исследовать особенности личностных ценностей, лежащих в основе деятельности современного российского педагога;

• обосновать модель деятельности практического психолога, сочетающую номотетический (объяснительный) и идеографический (описательный) подходы;

• разработать и обосновать возможность использования методов работы психолога, которые органично соединяют в себе познание и преобразование деятельности педагога;

• разработать, конкретизировать и описать ценностно-рефлексивный подход как один из возможных для социально-психологического обеспечения деятельности педагога, который обеспечивает осмысление, формирование и реализацию на уровне профессионального поведения ценностей творческой и личностной самореализации педагога;

• разработать психологические и научно-методические рекомендации по реализации ценностно-рефлексивного подхода на основе обобщения результатов теоретического исследования и эмпирического опыта;

• описать особенности практики реализации ценностноt рефлексивного подхода в образовательном учреждении.

Положения, выносимые на защиту:

1. Одним из перспективных направлений развития психологии является социальная психология образования, которая находится на стыке нескольких . наук - социальной и педагогической психологии, педагогики, психологии управления и социологии. Социальная психология образования также представляет собой практическую психологию как область профессиональной деятельности, призванную решать актуальные проблемы в сфере образования.

2. Основной задачей работы психолога в школе как социальной организации является психологическое обеспечение деятельности педагога. Осуществление профессионально - педагогической деятельности основано на содержательном проектировании педагогом своего профессионального пространства, включающего в себя совокупность индивидуальных жизненных Схмыелов и пространство реаль^это»действования, что предполагает:

• осознание и осмысление ценностно-смыслового компонента профессионально-педагогической деятельности;

• конструирование целей и задач профессиональной деятельности и методов их достижения;

• реализацию на уровне профессионального поведения тех ценностей, которые лежат в основе деятельности педагога.

3. Одним из возможных подходов к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога в образовательном учреждении является ценностно-рефлексивный подход, сущность которого заключается в создании психологом условий для осознания собственной индивидуальности и самопринятия, самопонимания и формирования педагогом ценностно-смысловых оснований своей профессиональной деятельности. I

Разрабатываемый нами подход направлен на укрепление у педагога веры в себя, понимание осмысленности существования и открытой возможности для самореализации, распознавание возможностей, способствующих его профессиональному и личностному роёту, поиск ресурсов для сое вершенствования деятельности педагога, формирование умения принимать решения относительно значимых ситуаций в жизни и актуализацию личной ответственности.

4. Рефлексия является основой для ценностного самоопределения педагога. Рефлексия понимается нами как средство, позволяющее педагогу осознанно относиться к ценностно-смысловым основаниям собственной профессиональной деятельности, развивать и формировать их, то есть превращать их в предмет практического преобразования. В ходе осознания происходит активное качественное преобразование педагогом своего внутреннего мира, приводящее к новому видению смыслов профессионально-педагогической деятельности. Осознание педагогом ценностно-смысловых оснований деятельности является мотиватором, порождающим процессы преобразования и приводящим к тому, что педагог способен целенаправленно строить свою деятельность, ставить цели по реализации себя в профессии и формировать средства их достижения.

5. Реализация ценностно-рефлексивного подхода к обеспечению деятельности осуществляется благодаря использованию специальных методов, которые превращают профессионально-педагогическую деятельность в предмет познания, исследования, преобразования и развития. Методы работы психолога с педагогами традиционно классифицируются как методы исследования (диагностики) особенностей деятельности педагога, методы, направленные на оказание психологической помощи педагогу в решении его личностных и профессиональных проблем, и методы обучения педагога, то есть методы, ориентированные на повышение его психологической компетентности. Мы понимаем под методом способ познания и преобразования одновременно. Реализация метода предполагает, что представители конкретной профессиональной деятельности, в нашем случае педагоги, совместно с психологами превращают собственную профессиональную деятельность в предмет познания, исследования, преобразования и развития.

6. Для обеспечения осознания и развития ценностно-смыслового компонента деятельности педагога и формирования рефлексивного отношения к ней психолог организует специальную работу, направленную на создание условий для:

• осмысления и формирования педагогом ценностной основы своей деятельности, что способствует целостному и аутентичному бытию педагога, его ориентации на развитие ценностей творческой и личностной самореализации;

• формирования способности педагога проектировать и конструировать систему профессиональных взаимоотношений, ставить и решать задачи профессионального существования и личностного бытия;

• достижения конгруэнтности между личностными ценностями и декларируемыми целями и задачами профессиональной деятельности, что является необходимым компонентом эффективного осуществления профессиональной деятельности;

• урегулирования отношений между содержательной и процессуально - динамической сторонами мотивации, что способствует постановке и реализации педагогом целей и нахождению методов их достижения в определенных социальных и профессиональных условиях.

7. Для социально-психологического обеспечения деятельности педагогов в образовательном учреждении необходима организация эффективного взаимодействия между педагогами, администрацией (управленцами) и психологом. Основой взаимодействия являются:

• осознание членами профессиональной группы связей школы с "внешним" миром, наличие четкого целеполагания и ориентация на конкретные результаты;

• осмысление, анализ, разработка и принятие педагогами, психологом и управленцами целей и ценностей школы как социальной и образовательной организации;

• согласованность между личностными ценностями субъектов образовательного процесса и ценностями, регулирующими деятельность школы как социальной организации;

• целенаправленная работа руководителей школы по изучению доминирующих мотивов, ценностей и целей педагогов;

• ориентация на позитивно-мотивирующий характер деятельности управленцев по отношению к педагогам. —„

8. Деятельность психолога, работающего в образовании, является многопозиционной, объединяющей в себе позицию психолога-консультанта, социоинженера, консультанта по управлению и организационному развитию.

9. Реализация ценностно-рефлексивного подхода к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога в образовательном учреждении предполагает использование следующих методов:

• глубинное профессионально-ориентированное интервью, направленное на выявление профессиональных и жизненных целей педагога, его ресурсов и ограничений, ожиданий относительно школы;

• технология построения программы профессионального развития и личностного роста педагога, которая предполагает диагностику проблем, имеющихся у педагога, определение способов их разрешения и описание критериев, по которым можно судить о степени их разрешенное™;

• различные формы организации групповой работы педагогов, управленцев и психолога (кооперация, конфликт, соревнование), используемые для решения определенных задач, выбора направления деятельности, средств ее достижения и установления норм взаимодействия в профессиональной сообществе;

• психологический анализ и самоанализ деятельности педагога, ориентированные на формирование у педагога потребности в позитивных изменениях и получение им обратной связи от коллег, учащихся, родителей, администрации и психолога, необходимой для совершенствования им профессионального мастерства;

• программа проведения экзистенциально-ориентированных групп с педагогами, ориентирующих педагога на самоисследование, самопринятие, открытость опыту, побуждающих его осуществлять выбор и нести за него ответственность, а также сознательно определять жизненные цели на основе ценностей и определять пути их достижения;

• активное социальное обучение педагогов, включающее в себя социально-психологический, рефлексивный и организационный тренинги, направленйых на повышение адекватности в анализе себя, партнера по общению, групповой ситуации в целом и отработку эффективных стратегий поведения;

• программа снятия психоэмоционального напряжения, направленная на формирование у педагога навыков психической саморегуляции;

• методы организации взаимодействия между педагогами, управленцами и психологом.

Основные этапы исследования. Разработка системы методов социально-психологического обеспечения деятельности педагогов ведется диссертантом с начала 80-х годов.

На первом этапе (1980-1985 гг.) автор преимущественно работал в исследовательской парадигме. Были изучены особенности педагогической деятельности, проанализированы ее структура и компоненты, смыслы и ценности деятельности педагогов в различные исторические периоды. Одновременно с этим. началась работа по осмыслению места, роли и функций профессиональной деятельности психологов. Были выработаны первичные представления о различных моделях психологической службы образования.

На втором этапе (1985-1990гг.) началось знакомство и активное-освоение автором методов контекстного обучения (А.А.Вербицкий), технологии проведения игр открытого типа (О.С.Анисимов, В.С.Дудченко, Г.П.Щедровицкий) и разработка программ активного социально-психологического обучения для педагогов под руководством Г.А.Ковалева. Автор работал в качестве консультанта в социально-психологических тренингах и играх открытого типа. Происходило осмысление тех возможностей, которыми обладает психолог для реального влияния на ситуации, складывающиеся в образовательной практике.

Третий этап (1990-1994 гг.) - исследование личностных ценностей, лежащих в основе деятельности российских педагогов, их представлений о целях и задачах педагога в современной кульурно-исторической ситуации. Также исследовались ожидания руководителей образовательных учреждений и педагогов относительно деятельности психолога. Анализировались методы, которые используют психолог в работе с педагогами.

На четвертом этапе (1994-2000гг.) осуществлялась разработка методологических, теоретических и методических основ работы психолога с педагогами. В качестве теоретических оснований работы автора как практического психолога стали положения, разработанные в конструктивной и рефлексивной психологии. Диссертантом велась большая практическая работа в образовательных учреждениях г. Ярославля и области, г.Костромы, г.Новгорода, г.Вологды и других в качестве консультанта по управлению, тренера в группах активного социальнопсихологического обучения, ведущего групп личностного роста. Завершением работы на этом этапе стало оформление теоретических и организационно-методических основ ценностно-рефлексивного подхода.

Методы исследования:

• анализ, обобщение философской, психологической и педагогической литературы по проблеме исследования;

• категориальный анализ парадигмы современной психологии;

• теоретический анализ, предполагающий выделение, анализ и рассмотрение отдельных сторон и особенностей деятельности педагогов в современных условиях; • анализ ряда нормативных документов, регламентирующих работу психолога в образовании, а также изучение особенностей психологического обеспечения деятельности педагогов;

• преобразующий естественный эксперимент как специально организованная Проверка модели психологического обеспечения деятельности педагогов;

• анкетирование педагогов и психологов;

• метод глубинного профессионально-биографического интервью;

• включенное наблюдение;

• методика исследования мотивации деятельности педагогов;

• методика исследования факторов, препятствующих и способI ствующих развитию педагогов;

• методы психологического анализа и самоанализа деятельности педагога;

• экспресс методика по изучению социально-психологического в климата педагогическом коллективе;

• экспертные оценки;

• MUST-тест;

• опросник "Жизненные., цели";

• тест личностных ориентации (ЛИО).

• математические и статистические методы обработки данных, полученных с помощью методов опроса и анкетирования, методики "Жизненные цели", "MUST-тест" и теста личностных ориентаций.

Экспериментальная база исследования: Департамент образования Администрации Ярославской области, областная психологическая служба (Ярославль), общеобразовательные школы г. Ярославля № 16, № 44, № 63, № 82 (интернат), № 86, № 87, № 3; (г. Переславль), Мо-кеевская школа (Ярославская область), педагогический и медицинский колледжи, строительный и торговый техникумы, медико-педагогическая школа г. Ярославля, ИПК руководящих и педагогических работников г. Ярославля, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова. Технологий работы психолога с педагогами обсуждались автором на семинарах "Психологическое обеспечение деятельности педагогов" с психологами, работающими в образовании г. Костромы, г. Вологды и Вологодской области, г.Новгорода, г. Ярославля и области.

Научная новизна и теоретическая значимость исследования заключаются в следующем:

• Обоснована необходимость и осуществлен вклад в дальнейшее развития социальной психологии образования, одной из предметных областей которой является исследование и обеспечение деятельности педагогов как субъектов социальной организации;

• Показано, что современная психологии развивается, по преимуществу, в исследовательской парадигме, что не отвечает тем требованиям, которые предъявляет к науке развивающаяся образовательная практика. Методологически обоснована модель деятельности практического психолога с педагогами, органично сочетающая номотетический и идеографический подходы. Деятельность педагога при таком подходе рассматривается в свете задач, средств и способов ее направленного развития и совершенствования;

• Теоретически обоснован ценностно-рефлексивный поход к анализу, обеспечению и развитию деятельности педагога. Определены его цели, принципы и условия реализации;

• Разработано системное понимание процесса социально-психологического обеспечения деятельности педагога в образовательном учреждении, утверждающее приоритетность самоосознания, самоопределения, саморегуляции и самоутверждения субъектов образовательного процесса и их влияние на развитие школы как социальной организации;

• Доказано, что формирование педагогом ценностно-смысловых оснований профессиональной деятельности происходит на основе рефлексии, которая является механизмом и условием профессионального и личностного самоопределения педагога.

• Обоснован новый подход к пониманию методов работы психолога в образовании. Метод понимается как средство исследования, самоисследования и практического преобразования деятельности педагога. Выделено и описано четыре функции метода: рефлексивно-ориентированную, исследовательскую, развивающую и преобразующую.

• Обоснован оригинальный подход к исследованию личностных ценностей, позволяющий обнаружить расхождения между реально действующими и декларируемыми ценностями. Изучены и описаны особенности личностных ценностей современных российских педагогов.

Практическая значимость работы состоит в следующем:

1. Сформулированные в диссертационном исследовании теоретические положения, выводы и рекомендации по системе социальнопсихологического обеспечения деятельности педагога нашли свое эффективное применение в образовательных учреждениях среднего и средне-профессионального образования и дают возможность организовать дальнейшую работу по совершенствованию системы психологического обеспечения образования.

2. Исследование создает возможности для научно - теоретического обоснования работы психологов в образовательном учреждении, способствует внедрению технологий работы психолога с педагогами в практику работы психологической службы школы.

3. Модель работы психолога с педагогами может быть положена в основу обеспечения профессионального и личностного роста педагогов и, в частности, может быть использована при организации аттестационного процесса в образовательных учреждениях.

4. Обоснована и операционализирована модель деятельности психолога с педагогами, в основе которой лежит ценностно-рефлексивный подход. Разработаны технологии деятельности практического психолога в образовании, каждая из которых обеспечивает прояснение, анализ, развитие и формирование ценностно-смысловых оснований деятельности педагога. Среди них:

• глубинное профессионально-ориентированное интервью;

• технология построения программ, обеспечивающих профессиональное развитие и личностный рост педагога;

• методы психологического анализа и самоанализа педагогической деятельности как средства профессионального развития педагога;

• программа активного социально-психологического обучения педагогов, включающая в себя социально-психологический, рефлексивный, организационный и инновационный тренинги для педагогов;

• программа сештия психоэмоционального напряжения педагога;

• программа работы экзистенциально-ориентированных групп для педагогов;

• технологии проведения педагогических советов, психолого-педагогических семинаров в форме групповой работы;

• методики сбора объективной информации о деятельности педагога, включающие в себя систему рейтинговых процедур.

5. Обоснована система работы психолога с педагогами, предполагающая отнесенность психолога к стратегическим целям и задачам школы как организации и координацию действий администрации, психологической службы, педагога, руководителей методических объединений и других структурных подразделении;

6. Разработано и опубликовано методическое пособие "Психологическое обеспечение деятельности педагогов (технологии работы психолога с педагогами)";

7. По ' результатам проведенного исследования разработаны и внедрены в практику подготовки психологов на факультете психологии Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова спецкурс "Психологическое обеспечение деятельности педагогов" и "Введение в экзистенциально-гуманистический анализ".

Апробация работы и внедрение результатов

Результаты диссертационного исследования представлены более чем на 20-ти отечественных.и международных конференциях и в 40 наt учно-методических публикациях автора, двух монографиях и методическом пособии для практических психологов (из них три публикации на английском языке).

Модель работы психолога по обеспечению деятельности педагога одобрена коллегией Министерства образования РФ (6-7 декабря 1994 г.), утверждена Департаментом образования Администрации Ярославской области и внедрена в практику работы психологических служб образова-• тельных учреждений г. Ярославля и области (решение коллегии от 30.09.19^г,)л % « ч

На базе ярослайской-^коль! 1jV°-)86 (лйцё^г) - экспериментальной площадке кафедры педагогики и педагогической психологии "Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, в течение пяти лет (с 1994 по 1999год), диссертантом разрабатывалась модель психологического сопровождения деятельности педагогов, работающих в инновационном образовательном учреждении, сценарии тренингов, групп экзистенциально-гуманистической ориентации и личностного роста, деловых и инновационных игр.

Разработана и опубликована оригинальная программа социально-психологического тренинга для педагогов (134), программа социально-психологического обеспечения инновационных игр (138, 266 ).

В 1996'году был проведен областной семинар для руководите» лей инновационных и негосударственных образовательных школ "Специфика управления коллективом инновационного образовательного учреждения". В 1997 году под руководством автора был проведен Международный семинар "Шаг навстречу" по теме "Управление развитием педагогов в инновационных школах России и Западной Европы", организованный при поддержке Фонда Сороса (17.02.97 - 21.02.97).

На базе 12 образовательных учреждений города Ярославля и Ярославской области была проведена апробация модели психологического обеспечения деятельности педагогов в межаттестационный и аттестационный периоды.

Под руководством диссертанта в различных организациях г.Вологды (ИПК работников образования), г.Костромы (ИПК работников образования), г. Москвы (Академия МВД), г.Новгорода (педагогический университет, гимназия № 2), г. Рыбинска (школа-гимназия № 1), г. Ярославля (педагогический университет, государственный университет, ИПК руководящих и педагогических работников образования, ИПК нефтехимической промышленности, строительный и торговый техникумы, педагогический и медицинский колледжи, средние школы ) проведено более 40 тренингов и групп личностного роста для педагогов, психолого-педагогических семинаров с элементами инновационно-ориентированного обучения и деловых игр (приложение 1).

В течение 1994 - 1998 годов под руководством автора проводились научно - исследовательские работы:

• "Личность и личностный рост в условиях педагогического общения" (при поддержке Государственного Комитета РФ по высшему образованию - 1993 г.);

• "Психологические аспекты работы с педагогическими и руководящими работниками образования в межаттестационный и аттестационный периоды" (Департамент образования Администрации Ярославской области - 1995-1997 гг.);

• "Style pedagogical activity and life aims of the youth in Germany, Ireland, Poland, Denmark, Russia" (международный проект "Европейская школа"- 1996-1997 гг.);

• "Сравнительный анализ жизненных целей молодежи постсоветской России и стран Западной Европы" (при поддержке Московского Общественного Научного Фонда - 1997 г.); ч I

• "Экзистенциально-гуманистическая традиция в психологическом консультировании" (при поддержке Российского Гуманитарного Научного Фонда - 1997 - 1998 гг.)

• "Психологические сопровождение инновационных процессов в образовании" (Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации - 1997-1999 гг.).

Подходы, разрабатываемые автором, активно обсуждались в профессионально - психологическом сообществе, и, прежде всего, на факультете психологии ЯрГУ им. П.Г.Демидова, на кафедре психологии ЯрГПУ им.К.Д.Ушинского, в областном психологическом центре "Ресурс" и на заседаниях Ярославского отделения Российского Общества психологов.

Результаты исследования докладывались на ежегодной областной конференции психологов, работающих в образовании (г. Ярославль) в 1995, 1997, 1998 годах, а также на областной научно-практической конференции "Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений Ярославской области" (1998 г.).

На I Всероссийской конференции практических психологов (Москва, 1994 г.) был представлен доклад "Модели работы школьного психолога". На II съезде психологов РПО "Психология и практика" (Ярославль, 1998 г.) автор руководил секцией " Личностный рост и профессиональное становление педагога в системе психологических служб" и представил доклад "Психологическое обеспечение деятельности педагогов". В 1996-1997 годах на ежегодной конференции Европейских школ (Гладенбах, Германия) были представлены результаты кросс-культурного исследования по сравнительному анализу стиля педагогической деятельности педагогов России, Польши, Германии, Ирландии и Испании. В 1997 году автор представил доклад "Психологическое сопровождение инновационной деятельности" на межрегиональной научно-практической конференции "Педагогические новации в образовании" (Ярославль). В июле 1999 года автор с докладом "Ценностно-рефлексивные основания деятельЕюсти педагога" выступил на симпозиуме, организованном Международной Ассоциацией Школьных психологов (Крейцлинген, Швейцария).

В сентябре 1999 года автор был одним из руководителей направления работы международного симпозиума "Социальная психология -XXI век" (г. Ярославль).

В октябре 1999 на международной конференции "Российские общественные науки: новая перспектива" (Москва) был представлен доклад "Психологическое обеспечение деятельности педагогов (ценностно-рефлексивный подход)".

Автором разработаны и внедрены в программу подготовки псиf' хологов на факультете психологии ЯрГУ им. П.Г.Демидова и в Институте повышения квалификации руководящих и педагогических работников (г.Ярославль) спецкурсы "Психологическое обеспечение деятельности педагогов" (Приложение № 20) и "Введение в экзистенциально-гуманистический анализ" (Приложение № 21).

Материалы диссертации используются в организации деятельности психологической службы Ярославской области, Школы молодого преподавателя Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова и Ярославской государственной медицинской академии, а также в системе повышения квалификации Министерства нефтехимической промышленности.

За разработки в сфере психологического обеспечения образования автор был награжден Министром образования РФ знаком "Отличник просвещения", а также Директором Департамента образования Ярославской области почетной грамотой за 1 место в выставке - конкурсе "Психологические ресурсы образования" в 1997, 1998 годах.

По теме исследования под руководством автора защищена кандидатская диссертация (А.И.Емельянов). Ряд диссертационных работ находятся на стадии подготовки (Ю.А.Варенова, Ю.В.Филиппова, М.В.Межиева, Е.Я.Дивулина, О.М.Блондинская).

Достоверность результатов исследования подтверждается тем, что работа базируется Eta достижениях методологии современной психологии. Исходные теоретические положения отражают теЕщенции, сложившиеся в психологической теории и практики, и закономерности, характеризующие современное российское образование.

Осуществлена квалифицированная научная и общественная экспертиза результатов, полученных в ходе реализации ценностноV рефлексивного подхода к психологическому обеспечению деятельности педагога (Приложение № 22). Подтверждена воспроизводимость результатов использования ценностно-рефлексивного подхода в работе психолога с педагогом в образовательных учреждения разного типа.

Заключение диссертации научная статья по теме "Социальная психология"

Заключение i

В диссертационном исследовании был поставлен и обсужден ряд вопросов, имеющих существенное значение, для становления и развития социальной психологии образования как науки и сферы профессиональной деятельности. В качестве преимущественного предмета социальной психологии " образования были определены процессы социально-психологического обесепечения деятельности педагога.

Проведенный нами анализ ситуации, сложившейся в российском образовании показал, что качественные изменения, происходящие в нем, в содержании и методах организации учебно-воспитательного процесса, приводят к сущностным изменениям в целях, методах и технологиях работы психолога образования. Все большую актуальность и значимость приобретают такие направления работы практического психолога как работа с педагогами как субъектами образования и управления школой как социальной организацией и с управленческими кадрами образования. Вместе с тем, школьные психологи, в большинстве своем, не готовы к осуществлению этих видов деятельности. Анализ опыта работы психологов образования (прежде всего школьных психологов) показал, что практики затрудняются определить цели своей работы с педагогами и администрацией, не умеют "предъявить" возможности социально-психологической науки и практики педагогам.

Проблема, которая нами исследовалась определялась наличием "разрыва" между потребностью педагогов в психологическом обеспечении профессиональной деятельности и теми возможностями, которые для этого существуют у практических психологов образования.

Для повышения эффективности работы психологической службы образования нами предложен ценностно-рефлексивный подход к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога. В диссертации дано теоретикогметодологическое обоснование данного подхода, описаны принципы его реализации и методы, которые могут быть использованы психологом в работе с педагогами.

Проведенное исследование позволяет сделать ряд выводов:

1.Одним из перспективных направлений развития психологии является социальная психология образования, которая изучает механизмы и закономерности функционирования и развития субъектов образования как социальной системы. Социальная психология образования также представляет собой область профессионально-психологической деятельности, призванную решать актуальные проблемы образования. В качестве преимущественного предмета социальной психологии образования мы предлагаем рассматривать процессы социально-психологического обеспечения деятельности педагога.

2.Методологический анализ ситуации, сложившейся в современной психологии показал, что до настоящего времени психология развивается преимущественно по образцу естественных наук и дилемма взаимодействия "психолог - педагог" рассматривается в парадигме "субъект-объект", "исследователь - исследуемый", "экспериментатор -испытуемый". Традиционно от психологии как науки ожидается изучения и объяснения феноменов педагогической деятельности. "Объяснительная" установка психологической науки не позволяет практикам найти в науке ответ^г на сущностно важные для себя вопросы. В работе доказано, что реально объяснительный подход может быть использован для систем изолированных, стабильных, простых,.-: относительно статичных и детерминированных.

Деятельность педагога ценностно насыщена, социально ориентирована, носит открытый, инновационно ориентированный и рефлексивный характер, поэтому необходимо формирование такой психологии, которая бы реально помогала педагогу в понимании профессионального и ценностно-смыслового контекста его деятельности. В диссертации методологической основой работы психолога с педагогом определяется неклассическая парадигма исследования, в которой органично соединяются объяснительный и описательный подходы. Психология в таком понимании является наукой не о ставшем, наличном сознании педагога, а о сознании духовно растущего человека совершающего усилие и работу по своему развитию. Для нее не характерна установка на моделирование, в ней изучаются уникальные объекты, которые активны по отношению к познающему субъекту и меняются в результате внедрения новых гуманитарных знаний и представлений о нем самом. Методы, которые используются в данной парадигме, - интерпретация, понимание, описание, проблематизация, рефлексия, диалог - объединяют участников взаимодействия (психолога и педагога) и сами становятся предметом познания.

3.Теоретический анализ подходов, сформировавшихся в социальной и педагогической психологии, и практический опыт работы в образовании позволили нам выделить и описать четыре варианта "вхождения" психологии в деятельность педагога:

• наивная психология, являющаяся порождением практической деятельности и общения;

• . психология как научное знание о деятельности педагога;

• психология как конструирование, проектирование и организация деятельности педагога;

• психология как область теории и практики, вовлекающая педагога в работу над собой и изменение себя.

Работа психолога с педагогом имеет смысл в том случае, если она помогает педагогу обрести смыслы своей профессиональной деятельности, если психолог создает знания внутренние, личностные, а во взаимодействии психолога и педагога конструируются процедуры, создающие оптимальную ситуацию для самопонимания и саморазвития педагога. При таком подходе важно культивирование авторской позиции как реального условия познавательной, ценностно-смысловой и, в целом, духовной работы. Это является основой работы не исследующего, а "помогающего" психолога. г

4. В диссертации представлен ценностно-рефлексивный подход к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога в образовательном учреждении как социальной организации и доказаны его возможности в обеспечении профессионального развития и личностного роста педагога. В исследовании теоретически обоснованы и описаны условия, при которых создаются принципиально новые возможности:

• для целенаправленной работы педагога по осмыслению и t формированию ценностно-смысловых оснований своей деятельности, что способствует целостному и аутентичному бытию педагога, его ориентации на развитие ценностей творческой и личностной самореализации, формированию субъектной позиции;

• для формирования способности педагога конструировать систему профессиональных взаимоотношений, ставить и решать задачи профессионального существования и личностного бытия;

• для реализации на уровне профессионального поведения тех ценностей, которые лежат в основе деятельности педагога.

5. В диссертационном исследовании представлены результаты изучения личностных ценностей современных российских педагогов, задающих конечные ориентиры профессионально-педагогической деятельности. Исследование было направлено на анализ и сопоставление сферы иррациональных убеждений, определяющих внутренний выбор ценностей и сферу декларируемых ценностей - целей педагогов. В ходе эмпирического исследования было выявлено, что:

• структура личностных ценностей современного российского педагога представляет собой сложно организованное и противоречивое образование. Существует ценностно-мотивационное ядро, куда входят такие ценности как: потребность в безопасности и защищенности, стремление жить в условиях демократического общества, здоровье, автономность и личностный рост;

• существует расхождение между реально действующими и декларируемыми ценностями. В силу недостаточно устоявшейся и слабо структурированной системы личностных ценностей и недостаточно развитой рефлексии педагог слабо ориентирован в реальной роли и значении той или иной ценности в своей жизни; значимость некоторых ценностей преувеличивается, а других преуменьшается. Ранее отрицаемые ценности такие как "личное благополучие", ориентация на индивидуальные интересы и материальный комфорт вытесняются из сознания педагогов, но в реальности оказывают существенное влияние на их деятельность. На уровне деклараций ценность "служение людям" занимает важное место среди личностных ценностей. В реальности - практически не влияет на деятельность педагога. Преувеличивается значимость такой ценности как "богатство духовной культуры". Среди иррациональных убеждений она занимает место среди наименее предпочитаемых. Существует противоречие между стремлением педагогов к автономности и тем, что педагоги имеют высокие ожидания и требования к социальному окружению;

• для педагогов характерна высокая степень социализированно-сти, что проявляется в высоких ожиданиях от общества и требованиях к социальному и профессиональному окружению. Педагоги не склонны видеть причину происходящего в себе, не осознают в себе способности выступать причиной изменений. Ответственность за происходящее в образовании в целом и конкретном образовательном учреждении большинство педагогов склонны перекладывать на государство, общество, администрацию школы, на объективные обстоятельства, а не пытаются понять какова мера их влияния на происходящее, каковы пределы их ответственности и возможности в изменении сложившихся условий;

• идентификация педагогов с профессиональной группой носит слабо выраженный характер, что затрудняет возможность личностного вхождения в профессионально-педагогическую деятельность и приводит к трудностям совмещения интересов различных групп, членом которых является педагог;

• в основе профессиональной деятельности эффективных и менее эффективных педагогов, начинающих педагогов и педагогов, имеющих стаж работы в образовании более 15 лет, лежат различные ценности Эффективные педагоги большое внимание уделяют установлению профессионально - содержательных взаимоотношений с коллегами, профессиональным контактам и в целом, более социально - ориентированы, чем менее эффективные педагоги. Они более осознанно относятся к вопросу о построении своей профессиональной карьеры, имеют более дифференцированные представления о себе в профессии, о целях, задачах и методах профессионально-педагогической деятельности. Их суждения о педагогической деятельности внутренне связаны, логичны, обоснованы и эмоционально насыщены. Им присуща большая ориентация на ученика как субъекта деятельности.

6. В работе показано, что основой для ценностного самоопределения педагога является рефлексия. Мы определяем рефлексию как механизм осознанного отношения к ценностно-смысловым основаниям собственной деятельности, который позволяет развивать и формировать их, то есть превращать их в предмет практического преобразования. В диссертации описано как на основе рефлексивного отношения к деятельности происходит активное качественное преобразование педагогом своего внутреннего мира, приводящее в новому видению смыслов профессионально-педагогической деятельности. Осознание педагогом ценГ ностно-смысловых оснований деятельности также является мотиватором, определяющим способность педагога целенаправленно строить свою деятельность, ставить цели по реализации себя в профессии и формировать средства их достижения.

7. Реализация ценностно-рефлексивного подхода к психологическому обеспечению деятельности осуществляется благодаря использованию специальных методов. Мы понимаем метод как способ познания и преобразования одновременно. Эта идея развивается нами в выделении четырех функциях метода: рефлексивно-ориентированной, исследовательской, развивающей и преобразующей. Целью метода является обеспечение целостного процесса деятельности педагога и его развития. Такая работа предполагает, что представители конкретной профессиональной деятельности, в нашем случае педагоги, совместно с психологами превращают собственную профессиональную деятельность в предмет познания, исследования, преобразования и развития.

8. В ходе исследования нами разработана система методов работы психолога с педагогами в образовательном учреждении, включающая в себя описание целей и задач, базовых принципов и условий их реализации. Базовыми и универсальными принципами для всех этапов работы психолога с педагогом стали: гуманность, экологичность, открытость действий психолога, демократичность, конструктивность, целостность, понятность и приемлемость для педагога методов, применяемых психологом, и конфиденциальность. Методы, разработанные нами, апробированы на практике, активно используются российскими практическими психологами образования и включают в себя:

• глубинное профессионально-ориентированное интервью, направленное на выявление профессиональных и жизненных целей педагога, его ресурсов и ограничений, ожиданий относительно школы;

• психологический анализ и самоанализ деятельности педагога, ориентированные на формирование у педагога потребности в позитивных изменениях и получение им обратной связи от коллег, учащихся, родителей, администрации и психолога, необходимой для совершенствования им профессионального мастерства;

• технологию построения программы профессионального развития и личностного роста педагога, предполагающую диагностику проблем, имеющихся у педагога, определение способов их разрешения и описание критериев, по которым можно судить о степени их разрешенное™;

• методы организации групповой работы педагогов, управленцев и психолога и различные их формы (кооперация, конфликт, соревнование), используемые для решения проблем выбора направления деятельности, средств ее достижения и установления норм взаимодействия в профессиональной сообществе;

• программу проведения экзистенциально-ориентированных групп, ориентирующих педагога на самоисследование, самопринятие, открытость опыту, побуждающих его осуществлять выбор и нести за него ответственность, а также сознательно определять жизненные цели на основе ценностей и определять пути их достижения.

• активное социальное обучение педагогов, включающее в себя социально-психологический, рефлексивный и организационный тренинги, направленные на повышение адекватности в анализе себя, партнера по общению, групповой ситуации в целом и отработку эффективных стратегий поведения;

• программа снятия психоэмоционального напряжения педагогов, направленная на формирование навыков психологической саморегуляции.

9. Работа психолога в образовательном учреждении является многопозиционной, объединяющей в себе позиции психолога-консультанта, социоинженера и проектировщика, консультанта по управлению и организационному развитию.

10. В диссертации представлена модель работы психолога в школе как консультанта по организационному развитию и управлению, реализация -которой предполагает взаимодействие психолога с ключевыми фигурами управленческой команды и использование таких методов работы, которые позволяют органично соединить исследование обучение и практическое решение. Организационное развитие рассматривается нами как образовательная стратегия, направленная на изменение социальных отношений, взглядов субъектов образовательного процесса и структуры организации с целью улучшения ее функционирования и обеспечения развития. Нами определены основные направления, обеспечивающие сотрудничество управленцев, педагогов и психолога в образовательном учреждении. Каждое из направлений работы реализуется благодаря использованию методов, разработанных автором:

• формирование ценностной и целевой направленности развития организации (методы: диагностическая карта школы как социальной организации, программа поэтапных взаимных инициатив, аналитическая работа для нахождения различий в декларируемых и реально действующих ценностях педагогов и администрации, педагогические советы проводимых в режиме инновационных игр и групповой работы); взаимная адаптация различных профессиональных позиций, создание атмосферы сотворчества внутри педагогического коллектива (методы: обучение администрации образовательного учреждения управлению взаимодействием и позиционной динамикой, формирование у управленцев навыков консультативной работы, опросники "Отношение педагогического коллектива к администрации", "Факторы развития и саморазвития педагогов", "Взаимоотношения в педагогическом коллективе", "Мотивация деятельности педагогов", социально-психологический, рефлексивный и организационный тренинги, групповая работа);

• • гармонизация отношений внутри управленческой команды (методы: социоинжнерное и социально-психологическое проектирование, семинары по деловому общению для администрации с использованием активных методов обучения).

В заключение можно сделать вывод о том, что ценностно-рефлексивный подход к социально-психологическому обеспечению деятельности педагога является перспективным направлением развития социальной психологии образования. Предложенный нами подход обеспечивает теоретико-методолоЬшескую и практическую деятельность психолога с педагогами как субъектами социальной организации.

Список литературы диссертации автор научной работы: доктор психологических наук , Клюева, Надежда Владимировна, Ярославль

1. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991.297 с.

2. Азаров Н.Н. Стиль действования: рефлексивность импульсивность //Вопросы психологии. — 1982. -№3-С. 121-126.

3. Акопов Г.В. Социальная психология образования. Самара, 1993.

4. Алексеев Н.Г. Методологические, принципы проектирования образо-вателъных систем //Проектирование в образовании: проблемы, поиски, решения: Материалы научно-практической конференвдш, М., 1994. - С-74-81.

5. Аминов Н.А., Аверина И.С., Аршавина Л.И. Экспресс-диагностика профессиональной пригодности учителей. Челябинск: 1991.- 56 с.

6. Аминов Н.А. Дифференциальный подход к исследованию структурной организации главных компонентов педагогических способностей // Вопросвг психологии. — 1995. № 5. - С.5-18.

7. Анализ задач школьной психологической службы (результаты исследования). Вологда. Обл. ин-т повышения квалификации и переподготовки педагог, кадров. Лаб. обл. психолог, службы. 1997. 45 с.

8. Андреева Г.М. Социальная психология. М., Изд-во МГУ, 1989. - 432 с.

9. Анисимов О.С. Основы методологического мышления. М.: Внеш-торгиздат, 1989.- 412 с.

10. Ш. Антипов Г.Р. Присуще j)h науке нравственное начало? //Наука и ценности.- Новосибирск, 1987. — С.31-38.

11. Антонова Н.В. Личностная идеитшшость современного педагога и особенности его общения. // Вопросы психологии. 1997. - № 6. -С.23-26.

12. Анцыферова Л.И. -Психология повседневности: жизненный мир личности и "техники" ее бытия. // Психологический журнал. 1993.1. Т.14. №2. - С.3-16. *

13. Арсеньев А.С. Размышления о работе C.JI. Рубинштейна "Человек и мир". //Вопросы философии. 1993. - №5. - С.

14. М.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Мысль, 1976.- 158 с.

15. Асмолов А.Р. Психология личности,- М.: Изд-во МГУ, 1990. 367 с.

16. Асмолов А.Г. Культурно-историческая психология и конструирование миров. М.: Ин-т прак. психологии; Воронеж: НПО "МОДЭК",1996. -767 с.

17. Балабанов П.И. Методологические проблемы проектировочной деятельности //Отв. ред. В.В. Чешев; АН СССР: Сиб. Отд. -Новосибирск: Наука, 1990.-200 с.

18. Басов М.Я. Личность и профессия. М.- Л.: Госиздат, 1926. - 64 с.

19. Батищев Г.С. Найти и обрести себя. // Вопросы философии. -1995. №3 - С.103-109.

20. Батищев Г.С. Особенности культуры глубинного общения. // Вопросы философии. 1995. - № 3. - С. 103-130.

21. Баткин Л.М. Итальянское Возрождение в поисках индивидуальности.-М.: Наука, 1995. 270 с.

22. Батракова С.Н. Основы профессионально-педагогического общения. -Ярославль: ЯрГУ, 1986. 80 с.

23. Бахтин М.М. К философии поступка //Философия и социология науки и техники: Ежегодник 1984-1^85 гг. М., 1986.- С.80-160.

24. Бахтин М.М. К методологии гуманитарных наук //Эстетика словесногоVтворчества. М.: Искусство-, 1986. С. 116-148.

25. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности и трактат по социальному знанию. М.: Наука, 1995. - 226 с.

26. Бердяев Н.А. Судьба России. М.: Изд-во МГУ, 1990. 240 с.

27. Берн Э. Игры, в которые играют люди. М.: Прогресс, 1988. - 399 с.

28. Берне Р. Развитие Я-концепции-и воспитание. М.: Прогресс, 1986. -422 с.

29. Библер В С. М.М.Бахтин, или поэтика культуры. М.: Прогресс, 1991.-169с.

30. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М : Наука, 1973. - 270 с.

31. Г.Богомолова Н.Н., Петровская JI.А. Групповая дискуссия //Социально-психологичеСкий климат коллектива. М : Изд-во МГУ, 1981. - С.41-76.

32. Бодалев А.А. Психология общения: Избранные психологические труды. М;: Ин-т прак. Психологии; Воронеж: НПО "МЭДОК", 1996. -225 с.

33. Бодров В. А. Психологические исследования проблемы профессионализации личности //Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала. М.: Ин-т психологии АН СССР, 1991. - С.3-26.

34. Божович Е.Д. Из опыта организации психолого-педагогического консилиума-в школе //Вопросы психологии. 1983. - № 6. - С.81-87.

35. Братусь Б.С. Опыт обоснования гуманитарной психологии. // Вопросы психологии. 1990. - №6. - С.9-17.

36. Братченко С.Ш Гуманистическая психология как одно из направлений движения за ненасилие. Спб.: РОБО, 1999. - 51 с.

37. Бройль Луи де. По тропам науки. М.: Изд-во иностр.лит., 1962. - 295с.

38. Брушлинский А.В. Проблема субъекта в психологической науке (статья третья) //Психологический журнал. 1993. - Т.14. - №6. - С.3-15.41 .Бьюдженталь Д. Наука быть живым. М.: Изд-во "Класс", 1998. - 324 с.f

39. Вардомацкий А.П. Аксио-биографическая методика.//Социологические исследования. 1991. - №7. - С. 80-85.

40. Варламова Е.Г1. Динамика творческой уникальности человека в рефлексивно-инновационном процессе. Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1997.-24 с.

41. Варламова Е.П., Степанов С.Ю. Рефлексивная диагностика в системе образования. //Вопросы психологии.- 1996. №4. - С.28-43.

42. Варламова Е.П., Степанов C.IO. Управленческое консультирование: социопсихологический срез. //Социологические исследования. 1995. - №6. - С.37-43.

43. Варначева JI.B. и др. Школьные проблемы глазами психолога. М.: РПО, 1998.-198 с.

44. Васильев И.А. Гуманитарная и естественно научная парадигма в современных исследованиях эмоций. // Психологический журнал. -1992. - Т. 13. - №6. - С.80-89.

45. Василюк Ф.Е. Методологический смысл психологического схизиса. //Вопросы психологии. 1996. - №6. - С. 25-40.

46. Василюк Ф.Е. Психология переживайий. М.: Изд-во МГУ, 1984. — 200 с.

47. Василюк Ф.Е. От психологической практики к психотехнической теории //Моск. психотерапевтический журнал. 1992. - №1.- С. 15-32.

48. Введение в практическую социальную психологию /под ред. Ю.М.Жукова и др. -М.: Наука, 1994. 255 с.

49. Вербицкий А.А. Деловая игра как метод активного обучения //Современ. высш. шк. -1982. №3 (39). - С. 12-36.

50. Вербицкий АЛ. Некоторые теоретико-методологические основаниянеобходимости разработки психологии образования как новой ветви психологической науки // Проблемы психологии образования. — М.: НИИВШ, 1992.-С.5-12.

51. Вербицкий А.А. Психолого-педагогические основы контекстного обучения в вузе. Автореф. дис. .док. психол. наук. — М., 1991. — 55 с.

52. Вербицкий А. А. Развивают ли деловые игры // Проблемы психологии образования. М., 1994. Вып.2.- С. 12-26.v

53. Вербицкий А.А. Теория и практика контекстного обучения в вузе. -М.:НИИВШ, 1984. -48 с.

54. Вербицкий А.А., Борисова Н.В. Технология контекстного обучешш в системе повышения квалификации. М.: НИИВШ, 1989. 44 с.

55. Вербицкий А.А. Платонова Т.А. Формирование познавательной и профессиональной мотивации студентов. М.НИИВШ, 1986.

56. Вильгельми В.В. Проверка валидности .MIJST-теста. Культурный анализ иррациональных идей, — Ярославль: Яр ГУ, 1996.-84 с,

57. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. JL: Лениздат, 1989.-221 с.

58. Волкова Е.Н. Субъектность педагога: теория и практика: Автореф. дис. . докт. психол наук. - М., 1998. - 43 с.

59. Воробьева Л.И. Гуманитарная психология: предмет и задачи //Вопросы психологии. -1995. №2. - С.'19-30.

60. Воронин В.Н., Тышковский А.В., Филиппов А.В. Модель проведения групповой дискуссии. //Психол. журнал. 1990. - №2. - С. 16-25.

61. Вьгготский Л.С. Исторический смысл психологической кризиса //Собр. соч.: В 6 т. М., 1982.- Т.5. - С.291-436.

62. Вульфов Б.З., Харь кии ВН. Педагогика рефлексии. М.; Педагогика, 1995.- 172 с.

63. Гадамер Х.-Г. Истина и кетод: Основы философской герменевтики. —

64. М.: Прогресс, 1988. 704 с.

65. Гачев Г.Д. О содействии гуманитарных наук развитию естественных // Методологические проблемы взаимодействия наук. — М., 1981.-С.68-80.

66. Гессе Г. Игра в бисер. М,: Правда, 19.92,- 493 с.

67. Гессен С.И. Основы педагогики. Введение в прикладную философию. М.: Школа-Пресс, 1995. 448 е.

68. Гинзбург М.Р. Личностное самоопределение как психологическая проблема //Вопросы психологии. 1988.- №2. - С. 19-26.

69. Гиппенрейтер Ю.Б. и др. Феномен конгруэнтной эмпатии // Вопросы психологии. 1993. - №4. - С. 61-68.

70. Годфруа Ж. Что такое психология?: в 2 т. М.: Мир, 1992. - т. 1-2. - 411 с.

71. Голицын Г.А. Рефлексия как фактор развития. //Проблемы рефлексии. -Новосибирск, 1987. -с.54-60.

72. Головаха Е.И., Кроник А.А. Конструктивные функции психологии. // Психологический журнал. 1989. -Т. 10. - №6. - С.24-33.

73. Головаха Е.И., Кроник А.А Принципы конструктивной психологии // Конструктивная психология новое направление науки и практики. -Красноярск, 1989. -С.6-11.

74. Головаха Е;И., Кроник А.А. Психологическое время личности. Киев: Наукова Думка,1984. - 207 с.

75. Голубева Э.А. Способности и склонности.- М.: Просвещение. 1989. -164.с.

76. Гоноболин Ф.Н. Книга об учителе. М.: Просвещение, 1975. - 260 с.

77. Границы науки: возможности альтернативных моделей познания: Науч.- аналит. обзор. М.: ИНИОН, 1991.- 47 с.

78. Гриценко Г.Д. Социальное развитие советского учительства в условиях зрелого социализма. Автореф. дис. . канд. пед. наук. М., 1985. — 20 с.

79. Гришина Н.В. Помогающие отношения: профессиональные и экзистенциальные проблемы. М.: Тривола, 1997. - 240 с.

80. Громыко Ю.В. Построение общественной практики средствами образования. //Вопросы психологии. 1998. -.№5. - С.37-48.

81. Громыко Ю.В. Проектирование и программирование развития образования. -М.:МАРО, 1996.- 420 с.

82. Гулыга А. В. Миф как философская проблема //Античная культура и современная наук. М.: Наука, 1985. - С.271-276.

83. Давыдов В В. Проблемы развивающего обучения. М.: Педагогика,1986.-240 с. »

84. Давыдов В.В. Теория деятельности и социальная практика // Вопросы философии. -1996. №5. - С. 52-63.

85. Давыдов В.В. и др. О функциях рефлексии в игровом обучении руководителей // Вопросы психологии. — 1980. -.Nk 3. — С.79-84.

86. Джеймс У. Беседы с учителями о психологии. М.: Совершенство, 1998. 149с.

87. Дильтей В. Категории жизни // Вопросы философии. 1995. - № 10. — С.129-143.

88. Дильтеи В. Описательная психология. Спб.: Алтейя, 1996. - 156 с.

89. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М.: МГУ, 1979.128 с. ' ;

90. Дружинин В.Н. Структура и логика психологического исследования. -М.г Академия, 1996. 216 с.

91. Дудченко B.C. Методология исследования и преобразования социальных систем. Автореф. дис. . докт. социолог, наук.- М.,1994.- 41 с.

92. Дудчснко B.C. Онтосинтсз конфлтега (к методологии исследования) // Социологические исследования. 1996. -№10. -С.50-63.

93. Дудченко B.C., Макаревич В.Н. Игровые методы в социологии // Социологические исследования. —1990. -№ 12. — С. 103-112.

94. Дудченко О.Н., Мытиль А.В. Семейная идентификация в кризисном обществе. //Социальная идентификация личности. М., 1993. С.69-83.

95. Дункер К. Качественное (экспериментальное и теоретическое) исследование продуктивного мышления //Психология мышления М,, 1965.- С.21-85.

96. Дюркгейм Э. Самоубийство.- Спб.:Союз, 1998. 496 с.

97. Дюркгсйм Э. Ценностные и "реальные" суждения // Социологические исследования.- 1991. -№ 2.-СЛ05-П8.

98. ОЗ.Здравомыслов А.Г, Потребности. Интересы, Ценности, М.: Политиздат, 1986.- 221 с.104.3имняя И. А. Педагогическая психология. М.: Логос, 1999. - 477 с.105.3инченко В.П. Миры сознания и структура сознания. //Вопросы психологии. 1991.- № 2. - С. 15-37.

99. Ю9.Ильенков Э.В. Философия и культура. М.: Полигиздат, 1991.- 462 с.

100. Ю.Исаев Е.И. Новое содержание психологического образования педагога //Психология сегодня: Материалы I конференции сихологии. РПО.- Т.2. Вып.З. - М., 1996.- С. 3*2-38.

101. Ш.Исаев Е.И. Проектирование психологического образовагам педагогов. //Вопросы психологии.1996. №6. - С.48-57.

102. П2.Исайчева Н.Д. Школа глазами учеников и учителей. //Вопросы психологии. 1990. - № 4. - С.68-74.

103. Как построить свое "Я"/ред.В.П. Зинченко. М:Педагогика, 1991.-136 с.

104. Кан-Калик В. А. Учителю о педагогическом общении. М., Просвещение, 1987. - 190 с.

105. Кант И. Сочинения. В 6 т. Т 5. М.: Мысль, 1966. - 564 с.

106. Пб.Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.:1. Юрист, 1998.-440 е.

107. Карпозова JI.M. Самоопределение профессионала в проблемной ситуации. // Вопросы психологии. 1990. - № 6. - С.75-82.

108. Касавин И.Т. Познание в мире традиции. М.: Наука, 1990. - 207 с.

109. Киссель М.А. Джамбаттиста Вико. М.: Мысль, 1980. 197 с.

110. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. М.: Сов. радио, 1977.-279 с. .

111. Климов Е.А. Какую психологию и как преподавать будущим педагогам // Вопросы психологии. 1998. - № 2. - С.57-60.

112. Климов С.Г. Изменения ценностных оснований идентификации (80-90 годы) // Социологические исследования. 1995. - №1. - С.59-72.

113. Клюева Н.-В. К проблеме отношения эмпирических и теоретических уровней познания в педагогической психЬлогии. //Тезисы конференции молодых ученых 1982-1983 г. / Яросл. гос. ун- т. Ярославль, 1983.- С. 12-14.

114. Клюева Н.В. К организации познавательной деятельности студентов // Проблемы воспитания студентов в процессе обучения в свете решений Июньского Пленума (1983 г.) ЦК КПСС. Ярославль: Яросл. гос. ун-т., 1984.-С. 12-14.

115. Клюева Н.В. К вопросу о целях и методах формирования коммуникативной компетентности в процессе обучения // Путиоптимизации учебно-воспитательного процесса в вузе. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1985. С. 28-39.

116. Клюева Н.В. О психолого педагогическом обосновании коллективных форм обучения в вузе. // Личность студента. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1985.-С. 27-29.

117. Клюева Н.В. Формирование индивидуальных особенностей субъекта общения в условиях групповых форм обучения. // Материалы семинара -совещания "Психологические проблемы индивидуальности". Л.: Изд-во ЛГУ, 1985. - С. 18-23.

118. Кпюева Н.В. В помощь куратору (методические рекомендации). -Ярославль: Яросл. гос. ун-т., 1985. 31 с.

119. Клюева Н.В. Проблема коммуникаций и творчества в обучении // Наука и творчество. Методологические проблемы. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1986.- С. 47-58.

120. Клюева Н.В. Успешность обучения при групповой форме его организации-: Дис. . канд. психол. наук. - Л.,1987. -222 с.

121. Клюева Н.В. Применение методов активного социального обучения при подготовке педагогов // Актуальные проблемы педагогической подготовки студентов. — Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1990. С. 30-41.

122. Клюева Н.В., Свистун М.А. Программы социально-психологического тренинга. Рук. для ведущего. Ярославль: Содействие, 1992. - 68 с.

123. Клюева Н В. Деловая игра как способ повышения эффективности деятельности преподавателей системы повышения квалификации // Тезисы докладов отраслевой научно-методической конференции Миннефтехимпрома СССР. Ярославль, 1992. - С. 16-18.

124. Юпоева Н.В. К вопросу оптимизации взаимодействия преподавателя и студентов в процессе обучения // Психолого-педагогические проблемыоптимизации деятельности преподавателей вуза. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1994.-С. 38-43.

125. Клюева Н.В. Экзистенциальные проблемы и психологическая помощь в их разрешении // Актуальные проблемы подготовки учителей и школьных психологов. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1994. С. 36-41.

126. Клюева Н.В. Психологическая поддержка педагогов и администрации в условиях образовательного учреждения. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1994.-32 с/

127. Клюева Н.В. Психологическое обеспечение аттестации педагогических и руководящих работников образования //Аттестация руководящих и педагогических работников образования. Ярославль, 1994.-С. 53-54.

128. Клюева Н.В. Психологическое обеспечение аттестации педагогов // Проблемы психологической помощи семье и школе: Межвуз. Темат. Сборник / Ред. Кол. С.Н.Батракова и др., Гос. ком. РФ по высш. Образованию, ЯрГУ. Ярославль, 1996. С. 8-11.

129. Клюева Н.В. Роль психолога в развитии инновационного потенциала педагогического коллектива // Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук: Психология: Тезисы конф. Ярославль, 1995. - С. 26-28.

130. Юпоева Н.В., Касаткина Ю.В. Учим детей общению. Ярославль: Академия развития, 1996. - 237 с.

131. МЗ.Клюева Н.В., Свистун М.А. Взаимодействие общества и образования (философско-психологические аспекты) М., 1996. - 17 с. - Деп. в ИНИОН РАН, № 52028.

132. Клюева Н.В. Экзистенциально-гуманистическая традиция в психологическом консультировании. М., 1996. - 20 с. Деп. в ИНИОН РАН, № 52082.

133. Клюева Н.В. Экзистенциальные аспекты бытия молодёжи (сравнительный анализ жизненных целей российских и немецких старшеклассников). М., 1997. - 18 с. Деп. в ИНИОН РАН, № 54071.

134. Клюева Н.В. Эффективность деятельности консультанта и факторы, влияющие на нее. М., 1997. - 24 е.- Деп. В ИНИОН РАН. № 55011.

135. Клюева Н.В. Психологическое сопровождение инновационной деятельности в школе // Гуманитаризация образования как фактор развития региональной социообразовательной среды: Материалы Всероссийской конференции 7-8 апреля 1997 г. Оренбург, 1997. — С.28.30.

136. Клюева Н.В. Психологическое и социотехническое сопровождение инновационных процессов в школе: Материалы Международного семинара "Шаг навстречу". Ярославль, 1997. - С.20-44.

137. Клюева Н.В. Гуманитарные основания психологического обеспечения педагогической деятельности //Ежегодник РПО. -М., 1998. Т.4, вып.2. -С. 104-106.

138. Юпоева Н.В. Две Надежды. Школьный психолог. - 1998. - № 42. - 11 октября.

139. Клюева Н.В. Чего ждать от взрослых? Школьный психолог. - 1998. -№44.-14 октября.

140. Клюева Н.В. Жизненные цели молодежи постсоветской России стран Европы (Германия, Ирландия, Дания, Польша, Испания) // Прикладная психология. 1998. - № 3. - С. 18-25.

141. Клюева Н.В. Поихологическое обеспечение педагогической деятельности (технологии работы психолога с педагогами). -Ярославль, 1998. 91 с.

142. Клюева Н.В. и др. Я выбираю мир (образовательная программа по предупреждению жестокости и насилия для детей, подростков, их родителей и педагогов). Ярославль, 1998. - 56 с.

143. Клюева Н.В. Взаимодействие "психолог педагог": от парадигмы исследования к парадигме обеспечения //Изучение педагогической деятельности: поиск, проблемы, решения. - Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1999.-С.З-15.

144. Клюева Н.В. Организационно-психологическое и управленческое обеспечение деятельности педагогов //Социальная психология XXI век. - Ярославль, 1999, Т. 1. - С.266-276.

145. Клюева Н.В. Свистун М.А. Представления о педагогической деятельности учителей России и Германии (сравнительный анализ) //Изучение педагогической деятельности: поиск, проблемы, решения. — Ярославль: Яросл. гос. ун-т,. 1999. С.65-71.

146. Юпоева Н.В. Коллоквиум международной ассоциации школьной психологии //Школьный психолог. 1999. - № 37. - 15 сентября.

147. Клюева Н.В. Технологии работы психолога с педагогами. М.: Сфера. - 220 с. (в печати).

148. Ковалев Г.А. Основные-направления использования метода активного социального обучения в странах Запада // Психологический журнал. -1989. -Т.2. №1. - С.127-136.

149. Ковалев Г.А. Три парадигмы в психологии три стратегии психологического воздействия //Водросы психологии. - 1987. - №3. - С. 4150.

150. Колпачников В.В. и др. Форум гуманистической психологии //Вопросы психологии. -1996.'№5. -С. 144-246.

151. Кондратьева С.В. Учитель учешж. - М.: Педагогика, 1984, -80 с.

152. Колытов А.Г. Психологическое конструирование и технология психопрактик //Конструктивная психология новое направление развития психологической науки и практики. - Красноярск, 1989. -С.24-28.

153. Копьев А.Ф. Психологическое консультирование: опыт диалогической интерпретации // Вопросы психологии. 1980. - № 3. - С. 17-25.

154. Котляревский Ю.Л., Косоглазенко К.А. Имитационно-игровое моделирование: понятийное и социотехническое самоопределение подхода // Конструктивная психология — новое направление развития психологической Науки и практики. Красноярск, 1989. - С.49-51.

155. Корчак Я. Как любить детей: М.: Книга, 1980. - 482 с.

156. Кочюнас Р. Основы психологического консультирования. М., Академ, проект, 1999. - 240 с.

157. Крипнер С., де Карвало Р. Проблема метода в гуманистической психологии//Психологический журнал. -1993. — Т. 14. -№2. С. 113-127.

158. Кроник А.А. Выбор конструктивиста //Конфликт в конструктивной психологии. Красноярск, 1989. -С.4-7.

159. Кубра М. Управленческое консультирование: В 2-х т. -М:Интерэкспорт, 1992. — Т. 1-2.

160. Кузьмин Е.С., Волков И.П. Руководитель и коллектив. Л.:ЛГУ,1974 -114 с.

161. Кузьмина Н.В. Очерки психологии труда учителя. Л.: ЛГУ, 1967, -183 с.

162. Кузьмина Н.В. Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного обучения. М.: Высш.шк., 1990. - 117 с.

163. Кузьмина Н.В., Реан A.JI. Профессионализм педагогической деятельности. -СПб., 1993-. 218 с.

164. Кузнецов В.Т. Герменевтика и гуманитарное познание. М.: Изд-во МГУ, 1991.-250 с.

165. Кулюткин Ю.Н. Психологическое знание и учитель // Вопросы психологии. 1983,- №3. - С.51-61.

166. Кулюткин Ю.Н. Психология обучения взрослых. М.: Просвещение, 1985.- 128 с.

167. Кулюткин Ю.Н. Творческое мышление в профессиональной деятельности учителя // Вопросы психологии. 1986. - № 2. - С.21-30.

168. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2-х т. М.: Прогресс. Т. - 1981. - 495 с. Т.2. - 1982.-512 с.

169. Лангуева' И. Верните учителю школу! // Народное образование. -1989. -.№12.- С. 32-40.

170. Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян. . // Социологические исследования. 1996. - №5. - С.3-24.

171. Лапин Н.И. Тотальное отчуждение и общий кризис раннесоциологического общества //Вестник АН СССР. 1990. - №5. -С. 16-28.

172. Лапин Н.И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества. // Социологические исследования. 1997. - №3. -С. 14-36. 1

173. Лапин Н.И. и др. Динамика ценностных ориентаций населения реформируемой России. -'М., 1996.- 197 с.

174. Лапин Н.И., Пригожин А.И. "Социальные инновации" новое направление в организационной психологии на Западе. // Психологический журнал. -1982. - Т.З. - №5. - С. 159-165.

175. Лапин Н.Н., Сазонов Б.В. Человеческий фактор в нововведениях.// Психологический журнал. 1985. - №4. - Т.6. - С.64-73.

176. Логинова Н. Учитель XXI века //Литературная газета.-1989. №25. -24 авг.

177. Левитан К.М. Основы педагогической деонтологии. М.: Наука, 1994. - 190 с.

178. Лейманн А.Я. О методике и практике изменения организаций при помощи внегйних консультантов // Структура инновационного процесса. М., 1981. С.20-34.

179. Лекторский В.А. Субъект, объект, познание. М.: Наука, 1980. - 359 с.

180. Леонтьев А.А. Педагогическое общение. М.: Знание, 1979. - 45 с.

181. Леонтьев А.А. Психология общения. Тарту: ТГУ, 1974. - 126 с.

182. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1977.-304 с.

183. Леонтьев Д.А Метод исследования смысловых связей в структуре образа мира //Экспериментальные методы исследования личности в коллективе: Тез. Всесоюзной научн.-исслед. конференции. Часть 1.-Даугавпилс,1985: С.64-66.

184. Леонтьев Д.А. Очерк психологии личности. М.: Смысл, 1993. - 64 с.

185. Леонтьев Д.А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции // Вопросы философии. 1996. - №4. -С.15-27.

186. Леонтьева В.Н. Образование как феномен культуротворчества. // Социологические исследования. 1995. - №1. - С.138-142.

187. Лефевр В.А. От психофизики к моделированию души // Вопросы философии. 1990. - № 7. - С.25-31.

188. Лефевр В. Формула человека: Контуры фундаментальной психологии. -М.: Прогресс, 1991. 108 с.

189. Лийметс Х.Й. Групповая работа на уроке. М.: Знание, 1975. - 64 с.

190. Локк Д. Опыт о человеческом разуме // Избр. философ, произвед. . -Т.1. М.: Наука, 1960. - 270 с.

191. JIomob Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. -М., Наука, 1984.-444 с.

192. Лосев А.Ф. Философия. Мифология. Культура. М.: Политиздат, 1975.- 524 с

193. Мазилов В.А. Теория и метод в психологии. Ярославль: МАПК. -1998.-359 с.

194. Макаревич В.Н. Групповая работа как метод конструктивной социологии.//Социологические исследования. 1993. - №7. - С.89-95.

195. Макаревич В.Н. Групповая работа как метод конструктивной социологии. // Социологические исследования. 1993. - №11.- С.90-95.

196. Макшанов С.И. Психология тренинга. Теория. Методология. Практика. СПб.: Образование, 1977. - 23*8 с.

197. Мальковская Т.Н. Учитель ученик. - М.: Знание, 1977. - 64 с.

198. Мамардашвили М.К. Как я понимаю философию. М.: Изд-во Прогресс, 1991. -414 с.

199. Мамардашвили М.К. и др. Классика и современность: две эпохи в развитии буржуазной философии //Философия в современном мире. Философия и наука. М.,1972. - С.28-94.

200. Маркова А.К. Актуальные проблемы психологии труда учителя // Советская педагогика. 198?6. - № 6. - С.56-62.

201. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Междунар. Гуманитар, фонд "Знание", 1996. - 308 с.

202. Маркова А.К. Психология труда учителя. М., Просвещение, 1993. -190 с.

203. Мартынов Е.Г. Формирование системы управления процессом развития профессионального1 учебного заведения. Автореф. дне. . канд. пед. наук. М.,1998. - 24 с.

204. Методы социальной психологии /Под ред Е.С.Кузьмина, В.Е Семенова. Л.:ЛГУ, 1977. 175 с.

205. Мехтиханова Н.Н., Корнилов Ю.К. О содержании протокола "мышления вслух" при решении лабораторных задач //Мышление и общение: активное взаимодействие с миром /Под ред. Ю.К.Корнилова. -Ярославль: Яросл. гос. ун-т,1988.-е.91-108.

206. Миккин X: Психологический эффект обратной видеосвязи // Средовые условия групповой деятельности / Под ред. Х.Миккина. Таллинн, 1998. - С.167-181.

207. Мириманова М.С. О роли рефлексии в развитии личности// Материалы I Всероссийской научной конференции по психологии РПО "Психология сегодня". М., 1996. - Т.2. - Вып.2. - С.84-85.

208. Миронова М.Н. Попытка целостного подхода к построению модели личности учителя // Вопросы психологии. 1998. - № 1. - С.44-53.

209. Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. -1997. -№4.-С.28-38.

210. Митина Л.М. Психология профессионального развития учителя. М.: Изд-во "Флинта", 1998. - 201 с.

211. Митина Л.М. Учитель как личность и профессионал. (Психологические проблемы). М.: Дело, 1994. - 258 с.

212. Михайлов Ф.Т. Общественное сознание и самосознание человека. М.: Наука, 1990.-220 с.

213. Мышление учителя: / Под ред. Ю.Н.Кулюткшга, Г.С.Сухобской.-М.: Педагогика, 1990.-104с.

214. Муздыбаев К. Психология ответствешюсти.-Л.:Наука, 1983. —240 с.

215. Немов Р.С. Солциально-психологический анализ эффективности деятельности коллектива. М.: Просвещение, 1984. 201 с.

216. Никитин Е.П Объяснение функция науки- М.:Наукат 1970. — 280 с.

217. Никитин Е.П. Открытие и обоснование. — М.: Мысль, 1988. 221 с.

218. Никифорова XА. Философия как личный опыт // Заблуждающийся разум: Многообразие вненауч. знания. — М., 1990. — 324 с.

219. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука: (субъективные очерки о природе и особенностях социальной психологии, ее жрецах и искусниках) / МАПН. 2-е изд. испр. и доп. - М., 1998.-463 с.

220. Орлов А.Б. Проблема перестройки психолого-педагогической подготовки учителя // Вопросы психологии. 1988. - №1. - С Л 6-28 .249.0рлов А.Б. Психология личности и сущности человека: парадигмы, проекции, практики. ML: Онега, 1985.- 265 с.

221. Отчет психологической службы Ярославской области. Ярославль: Департамент образования, 1997. - 36 с.251 .Паршикова К. Избавились от трудного //Учительская газета. 1991. - №34. - 30 окт.

222. Пахальян В.Э. Роль психолога при подготовке и проведении педагогического консилиума//Вопросы психологии. 1994. - № 2. - С.86-90.

223. Пезешкиан Н. Позитивная семейная психотерапия. М.: Смысл, 1993.-331 с.

224. Педагогика Уважения/ Под ред. О.Минкиной.-СПб.: 1997. 92 с.

225. Перлаки И.Нововведения в организациях.-М.Экономика, 1980.- 31с.

226. Петровская JI.A. Компетентность в общении. Социально-психологический тренинг. М.: Изд. МГУ, 1989. - 216 с.

227. Петровский А.В., ШпаАинский В.В. Социальная психология коллектива. -М.: Просвещение, 1978. 173 с.

228. Пилшювский В. Золотой запас нации. США: взгляд на профессию //Учительская газета. 1990. — 12 сентября.

229. Парыгин Б.Д Социально-психологический климат коллектива. JT.: Наука. 198L-192 с.

230. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.-423 с.

231. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ. // Социологические исследования. 1995. -№5. - С.74-81.

232. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия: (Социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989. - 270 с.

233. Пригожин А.И. Организация: системы и люди. М.: Политиздат, 1983. - 176 с.

234. Прикладная социальная психология /Под ред. А.Н Сухова и А.А.Деркача М.: Изд-во Ин-та практ. психологии, 1998.- 668 с.

235. Проблемы психологии образования: Сб. статей. Вып.2 / Под ред А.А. Вербицкого.- М.: Логос, 1994. 122 с.

236. Программа инновационной игры / М-во нефтеперераб. и нефтехим. пром-ти СССР, Ин-т повышения квалификации руководящих работников и специалистов, Яросл. фил. Ярославль, 1987. - 106 с.

237. Прогнозное социальное проектирование. М.: Наука, 1989.- 255 с.

238. Психология и новые идеалы научности* (материалы "круглого стола") // Вопросы философии. 1993. - № 5. - С.3-42.

239. Подрез Н. Н. Экзистенциально-гуманистическая традиция в психотерапии. Дипломная работа Ярославль: ЯрГУ, 1994. - 97 с.

240. Психологические проблемы социальной регуляции поведения /Отв.ред. Е.В. Шорохова, М.И,.Бобнева. М.: Наука, 1976.- 368 с.

241. Психология учителя: Тезисы докладов к Y1I съезду Общества психологов СССР. -М.: Общество психологов CCCI?, 1989.- 170 с.

242. Пузырей А.А. Культурно-историческая теория Л.С.Выготского и современная психология. М.: Изд-во МГУ, 1986.- 118 с.

243. Пукшанский Б.Я. Обыденное сознание. Л.: Изд-во ЛГУ, 1987. - 152 с.

244. Реале Дж., Антисерн Д. Западная философия от истоков до наших дней: в 4-х т. Т.2. Средневековье. - Спб.: ТООТК "Петрополис", 1995. -354 с.

245. Реан А.А. Психология педагогической деятельности. Ижевск: Ижевский гос. ун-т, 1994. - 202 с.

246. Реан А.А. Рефлексивно-перцептивный анализ деятельности педагога //Вопросы психологии. 1990. - №2. - С. 77-82.

247. Реан А.А., Баранов А.А. Факторы стрессустойчивости учителей // Вопросы психологии. 1997. - № 1. - С.61-74.

248. Резник Т.Е., Резник Ю.М. Жизненное ориентирование личности: анализ и консультирование. //Социологические исследования. 1996. -№6. -С.110-119.

249. Резник Т.Е., Резник Ю.М Жизненные стратегии личности //Социологические исследования. 1995. - №12. - С. 100-106.

250. Рейк9вский Я. Движение от коллективизма // Психологический журнал. 1993. -Т.14. - №5. - С. 24-34. •

251. Реньге В. Портрет хорошего учителя по-американски //Alter EGO. -1993. -№ 1.-С.34-47.

252. Реньге В. Психотехническая подготовка учителей за рубежом. (Обзор литературы США 60-70-х годов) // Моск. психотер. журнал. 1993. - № 2, - С.131-158.

253. Рикер П. Герменевтика. Этика. Политика / Отв. ред. и автор послесловия И.С. Вдовина. М.: АО "KAMI", 1995. - 165 с.

254. Рикер П. Конфликт интерпретаций. М.: Медиум, 1995.- 411 с.

255. Риккерт Г. О понятии философии. — М.:Логос, 1910. Кн. 1. 200 с.

256. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании. М.: Владос, 1995. - 527 с. (N

257. Роговин М.С. Введение в психологию. М.: Высшая школа, 1969. -384 с.

258. Роджерс К. Взгляд .на психотерапию. Становление человека. М.: Прогресс, 1994. - 479 с.

259. Рожков М.И. Теоретические основы педагогики. Ярославль: ЯГПУ, 1994. - 63 с.

260. Розин М.В. Научные интерпретации предмета психологии (от парадигмы естественно-научной к гуманитарной) //Психологический журнал. 1991.- Т.12. - №2. - С.5-15.

261. Розин М.В. Опыт изучения научного творчества Галилео Галилея //Вопросы философии. -1981. №5. - С.73-85.

262. Розин В.М. Психология и культурное развитие человека. М.: Изд-во РОУ, 1994.- 156 с.

263. Розин В.М. Психология судьбы: программирование или творчество? //Вопросы психологи. 1992. - №1. - С.98-105.

264. Розин В.М. Психология: теория и практика. М.: Форум, 1997. - 296 с.

265. Розов М.А. Знание как объект исследования. Воспоминания о работе новосибирского семинара. //Вопросы философии. 1998. - № 1. — С. 7689.

266. Россия между прошлым и будущим. Сравнение показателей политической культуры населения 22-х стран Европы и Северной Америки / В.О.Рукавишникова, Л.Халман, П.Эстер, Т.П.Рукавишникова // Социологические исследования. 1995. - № 5. - С.75-90.

267. Рыбакова М.М. Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе. М.: Просвещение, 1990. - 127 с.

268. Рубина Л.Я Профессиональное и социальное самочувствие учителей// Социологические исследования. 1996. - № 6. - С.63-76.

269. Рубинштейн С.Л. Принцип творческой самодеятельности (к философским основам современной педагогики // Ученые записки высшей школы. Одесса, 1922. -Т.2. - С. 148-154.

270. Рубинштейн С.Л. Принципы и пути развития психологии. М.: Изд-во АН СССР.- 1959.-352 с.

271. Рубинштейн С.JI Проблемы общей психологии. М.: Педагогика. -1976.-416 с.1

272. Рудестам К. Групповая психотерапия. М: Прогресс, 1993. — 367 с.

273. Рукавшшшков А.А. Опросник личностной ориентации. Руководство. —Ярославль: НПТД "Психодиагностика", 1996. —44 с.

274. Рукавишникова Н.Г. Профессиональное самопознание студентов педагогического вуза.-Автореф. дис. канд. психол. наук.-М., 1999 г.- 22с.

275. Сартр Ж.П, Экзистенциализм это гуманизм. //Сумерки богов. -М., 1989.-С.319-344.

276. Свешцнхкий АЛ. Социальная психология управления. Д.: ЛГУ, 1986.- 175 с.

277. Семенов В.Е. Типология российских менталитетов и имманентная идеология России //Вестник СпбГУ,- Серия 6. -1997. Вып.4. -С.59-67.

278. Ю.Семенов Н.Н., Степанов С.Ю. Рефлексия в организации творческого мышления и саморазвитие личности // Вопросы психологии. — 1983. -№ 3. — С.149-163.

279. Сидоренко Е.В. Психодраматический и недирективный подходы к групповой работе с людьми. СПб., 1992. - 150 с.

280. Сидоренко Е.В., Хрящева Н.Ю. Тренинг в практической подготовке психологов.(Экспер.и приют. Психол. Вып. 14) /Под ред. А.А.Крылова. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1995. - С.99-106.

281. Скитяева И.М. Экспериментальное исследование рефлексивных процессов психики. Диплом, работа.- Ярославль: ЯрГУ. 1999. 126 с.

282. Сластегош В.А., Мшценко А.И. Профессиональная подготовка современного учителя//Совстская педагогика.-1991 .-№ 10. С.79-84.

283. Сластешш В.А., Филиппенко Н.И. Профессиональная культура учителя. М.: Педагогика 1993 - 185 с.

284. Сластенгш В.А. и др. Педагогика. М.: Школа-Пресс, 1997. - 512 с.

285. Сластенин В.А., Шутенко А.И. Профессиональное самосознание учителя // Магистр.- 1995. №'4. - С.52-58.

286. Слободчиков В.И. Психологические проблемы становления внутреннего мира человека//Вопросы психологии. 1986. - № 6. -С.14-22. "

287. Слободчиков В.И., Исаев Е.И. Антропологический принцип в психологии развития //Вопросы психологии. 1998. - № 6. - С.3-18.

288. Слободчиков В.И., Исаев Е.И. Психология человека. М.: Школа-Пресс, 1995.- 383 с.

289. Слободчиков В.И., Исаева Н.А. Психологические условия введения студентов в профессию педагога // Вопросы психологии. 1996. - № 4. -С.72-80.

290. Слободчиков В.И, Цукерман Г.А. Генезис рефлексивности сознания в младшем школьном возрасте //Вопросы психологии. 1990.- № 3. -С.25-36.

291. Смирнова Е.А., Сопиков А.П. Рассуждения о рассуждениях. Рефлексивность сознания и личности // Социальная психология личности. Д.: Эйдос, 1974. - 220 с.

292. Снайдер М. и др. Ребенок как личность. М.: Магистр, 1995. - 210 с.

293. Современный философский словарь / Под ред. В.Е.Кемерова. М.,1996. 608 с.

294. Сорока-Росинский В.Н. Школа Достоевского //Педагогические чтения. -М., 1991.-38 с.

295. Социально-психологический тренинг / Под ред. Б.Д. Парыгина. СПб.,1997.-312 с.

296. Социальная психология'за рубежом. М.: МГУ, 1974. - 240 с.

297. Степанов С.Ю. Рефлексивно-гуманистическая психология сотворчества (науко-практика интенсивного развития человека и организаций). М., Петрозаводск: Петропресс, 1996. 94 с.

298. Степанов С.Ю., Варламова Е.П. Рефлексивно-инновационный подход к подготовке кадров управленйя // Вопросы психологии. 1995. - № 1. -С.60-69.

299. Степанов С.Ю. и др. Принципы рефлексивной психологиипедагогического творчества //Вопросы психологии. 1991. - № 5. - С.5

300. Столин В.В. Диалоговая природа самосознания личности: Автореф. дис. . докт: психол. наук. М.,1985. -42 с.

301. Столин В.В. Самосознание личности. Ivl.: Изд-во МГУ, 1983. -284 с.

302. Табакова Ю.А. Исследование ценностных ориентаций педагогов (психологический анализ): Дипломная работа.- Ярославль, ЯрГУ, 1977. -96 с.

303. Толстой JI.H. Педагогические сочинения. М.: Педагогика, 1989. - 542 с.

304. Трактат по социальному знанию. М.: Наука, 1995. - 380 с.

305. Тулмин С. Человеческое понимание.- М.: Прогресс, 1984. 327 с.

306. Тюков А.А. Организационные обучающие игры и моделирование процессов социального развития личности // Игровое моделирование: методология и практика. J Новосибирск, 1987. -С.48-61.

307. Тюков А. А О путях описания психологических механизмов рефлексии //Проблемы рефлексии. Новосибирск, 1987. -С.68-75.

308. Тюхтин B.C. Системно-структурный подход и специфика философского знания // Вопросы философии. 1968. - № 11.- С. 44-52

309. Уманский JT. И. Контактная группа как коллектив объект организаторской деятельности // Психология воспитания в первичном коллективе. - Ярославль, 1980. - С.9-28.

310. Уманский Л.И. Поэтапное развитие группы // Коллектив и личность. -М.: Наука, 1975. С. 120-160.

311. Управление в образовании: Материалы международного семинара. Спб.: Образование, 1996. 265 с.

312. Управленческое консультирование: В 2-х т.. Т.1. Консультация управленческая. М.: СП "Интерэксперт": Между нар. Акад. Менеджмента, 1992. 318 с.

313. Учитель и школа: (Социологические аспекты педагогического труда) / Под ред. М.С.Комарова и В.И.Рыбаковой. Ярославль: «ДИА-пресс», 1999. - 84 с.

314. Учитель. Школа. Общество. Социологический очерк 90-х годов.-СПб: СПб ГУПМ, 1995. 222 с.

315. Фейдимен*Дж., Фрейгер Р. Личность и личностный рост: в 4-х вып. -М.: РОУ, 1994.

316. Филатов В.П. Научное познание и мир человека. М.:Политиздат, 1989.- 270 с.

317. Филина С.В. Использование саморегуляции для предотвращения синдрома "профессионального выгорания" у специалистов социальной сферы // Социальная психология XXI век. -Ярославль, 1999, - Т. 2. -С.362-364.

318. Философский энциклопедический словарь. М.: Сов. энциклопедия. — 1983.-840 с. 1

319. Форманюк Т.В. Синдром "эмоционального сгорания" как показатель профессиональной дезадаптации учителя // Вопросы психологии. 1994. - № 6. - С.57-64.

320. Франк С.Л. Предмет знания. Д человека. Спб.: Наука, 1995. - 655

321. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990.- 366 с.с.

322. Фромм Э. Искусство любви. М., 1990. - 62 с.358".Фрумкииа P.M. Экспериментальные методики изучения речевого мышления // Исследование речевого мышления и психолингвистике. -М., 1985. С.203-224.

323. Фукс Хайнпритц В. Биографический метод // Биографический метод: история, методология и практика /Под ред. Е.Ю.Мещеркиной, В.В.Семеновой. М., 1994. - С.11-41.

324. Фуко М. Герменевтика субъекта//Социологос. М., 1991. - С. 18-31.

325. Хабермас Ю. Понятие индивидуальности //Вопросы философии. -1989.-№2.-С.35-40.

326. Хараш А.У. "Другой" о его функции в развитии "я". //Общение и развитие психики. М.,1986. - С.21-31.

327. Хасан Б.И. Конструктивная психология. Антропотехника. Конфликт// Конструктивная психология — новое направление развития психологической науки и практики. Красноярск, 1989. - С.20-23.

328. Хекхаузен-Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. М., 1986 - Т. 1-2.

329. Холланд Дж. Вы и Ваша карьера /Руководство для выбирающего карьеру / Пер с англ. Смирновой О.Я. М.: Магистр, 1990. - 106 с.

330. Холодная М.А. Психология интеллекта: парадоксы исследования. М.: Барс, 1997. - 391 с.

331. Царегородцева С. Лидер, но авторитарный // Учительская газета. -1991.-№11.-15 января.

332. Цукерман Г.А., Мастеров Б.М. Психология саморазвития. М.: Интерпракс, 1995. - 288 с.

333. Чарушина С.В. Ценностные составляющие педагогической деятельности. Курс, работа. Ярославль: ЯрГУ, 1997.

334. Чирков В.И. Психологические основы подготовки кадров. Ярославль: ЯрГУ, 1988.-48 с.

335. Чирков В.И. Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения' человека // Вопросы психологии. 1996. - № 3. — С.116-133.

336. Швейцер А. Культура и этика. М.: Прогресс, 1973. - 343 с.

337. Швырев B.C. Научное познание как деятельность. М.: Политиздат, 1984, - 232 с.

338. Шелер М. Формы знания в образовании // Человек. 1992. - № 4,5.

339. Шушанскй Я. Методология рационализации. М.: Экономика, 1987. -247 с.

340. Шостром Э. Человек манипулятор. - М.: ТПЦ "Полифакт", 1992. -128 с.

341. Щедровицкий Г.П. Избранные труды. М.: Школа культурной политики, 1995. 560 с.

342. Щедровицкий Г.П. Организационно-деятельностная игра как новая форма организации коллективной мыследеятельности //Методы исследования, диагностики и развития международных трудовых коллективов. М., 1983. С.153-178.

343. Щедровицкий П.Г. Очерки философии образования. М., Педагогический центр "Эксперимент", 1993 .- 153 с.

344. Эленурм Т., Оя Э., Терк Э. Опыт применения подходов организационного развития в некоторых организациях Эстонской ССР. //Структура инновационного процесса: Труды конференции. М., 1981. - С.117-121.

345. Эльконин Б.Д. Кризис детства и основания проектирования форм детского развития //Вопросы психологии. 1992. - №3 4. - С.7-13.

346. Эткинд A.M. Психология практическая и академическая: расхождение когнитивных структур внутри профессионального сознания //Вопросы психологии. 1987. - № 6. -С.20-31.387 .Юнг К. Конфликты детской души. М.: Канон, 1994. - 224 с.

347. Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология, Программа. Методы. М.:*Наука, 1987. 245 с.

348. Якунин В.А. Педагогическая психология. СПб., 1998. - 327 с.

349. Якунин В.А. Обучение как процесс управления: психологические аспекты. Д.: Изд-во ЛГУ, 1988. - 160 с.

350. Ялом И. Лечение от любви. М.: Изд-во "Класс", 1997.- 280 с.

351. Янг С. Системное управление организацией. М., 1972. 455 с.

352. Яценко Т.С. Психологические основы подготовки будущего педагога кучащимися. Автореф. дис. . докт. психол. наук. Киев,3^-. tifact and behavioral research // Ed. Rosenthal, R/L/ Roshow N.Y.,1966.

353. Barner R.W. Right for the job. Training and Development Journal, 1989, n. 7-p.46-51.

354. Bennis W.G. Organization development. Addison-Wesley, 1969.

355. E.Reinhardt Verlag, 1976. S.36.

356. Carroll J.B. The contribution of psychological theory and educational research to the teaching of foreign languages. New York: Mc Graw Hill, 1996. *

357. George R.L, Cristiani T.S. Counseling: Theory and Practice. 3rd Ed. Englewood Cliffs. N.J.: Prentice Hall. 1990.

358. Giddens A. New role of sociological method. L.,1976.

359. Deci E., Ryan R. Intrinsic motivation and self determination in human behavior. New-York. 1985. 340 p.

360. Brunner R. Lehrertraining Grundlagen, Verfahren, Ergebnisse. Mbnchen.:

361. Dieterich R., Elbing E., Peagitsch I., Ritsher H. Psychologie der Lehrerpersonlichkeit. Mbncheri, Basel: E.Reinhardt Verlag. 1983. - S.50-51.

362. Ekeland I. Le Calcut, L'Imprevu. Paris. 1984

363. Jahoda M. Current Concepts of Positive Mental Health. New York: Basic Books, 1958.

364. Jourard S.M. Disclosing Man to Himsself. Princeton, et al.,1968, p.9-122.

365. Kemp N. Self development: practical issness for facilitationss. - Journal European Industrial Training. 1989. N.5.-p. 1-28.

366. Kluckhon C. Values and value orientations' in the theory of action // Towa, rd a general theory of action / Ed. By T.Parsons, E.Shils. Cambridge, 1951.

367. Klueva N. "Style pedagogical activity and life aims of the youth in Germany, Ireland, Poland, Denmark, Russia" // Networkconference. -Glaenbach, Germany (3-7 May 1997) 18 p. ^

368. Klueva N. Sense value and reflexive Basises of pedagogical activity -XXI1 Annual Colloqium of International School Psychology Association. Switzerland. 1999,- p. 62-63.

369. Klueva N. Psychological Aspects of Management Counselling in Education / Psychology in Education. Switzerland. (В печати) 12 p.41 l.Kondo K. Burnot syndrome // Asian Medical J. 1991. № 34(11).

370. Levine M. Making group collaboration work. Production and Inventory Management. 1987. G.3. - p.31-34.

371. Manadement consulting. A guide to profession. Geneva, 1978.

372. Margulies N., Black S. Perspectives on the implentation of participativeiapproaches. Human Resourse Management. 1987. N.3. - p.385-412.

373. Maslash C. Burnout: Tne Cost of Caring. Englewood Cliffs. N.J.Prentice-Hall, 1982.

374. Morris S.W. Varieties of Human value. University of Chicago Press. 1956.

375. Naisburg-Fennig S. and others Personality characteristics and proneness to burnout: a study among psychiatrists // Stress Medicine. 1991. Vol. 7. P.201-205.

376. В.Paine W.S. Job Stress and Burnout. Beverly Hills: Sage. 1981.

377. Perls F. et al. Gestalt therapy:' Ehcitment and grouth in human personality. N.Y. 1965.

378. Ryans D.G. Characteristics of teachers. Washington. 1960. 421.Schraml W. Eirifuhrung in die Tiefenpsychologie fur Padagogen und

379. Sozialpadagogen, Stuttgart: Klett, 1970. S.210-214.

380. Tausch R., Taush A. Erziehungspsychologie. Gottingen: Horfege, 1977. -S.374-398. *

381. Министерство образования Российской Федерации Ярославский государственный университет им.П.Г.Демидова1. На правах рукописи

382. КЛЮЕВА НАДЕЖДА ВЛАДИМИРОВНА( Социально-психологическое обеспечениеvj <J\ \' \ yjдеятельности педагога (ценностно-рефлексивный подход)том 2 приложения)

383. Специальность 19.00.05 социальная психология

384. Диссертация на соискание ученой степени доктора психологических наук1. Ярославль 2000

385. Тренинги, семинары и игры, проведенные под руководством Клюевой Н.В.

386. Социально-психологический тренинг для студентов факультета психологии Ярославского государственного университета "Эффективное профессиональное общение". Ярославль. 1984 год. 15 человек.

387. Социально-психологический тренинг для секретарей комсомольских организаций "Технология успеха" Ярославль. Обком ВЛКСМ. 24 человека.

388. Деловая игра для психологов города Ярославля и области. "Место психолога в системе образования". Ярославль. 1985 год. 40 человек.

389. Социально-психологический тренинг для педагогов начальной школы "Общение без насилия". Институт повышения квалификации руководящих и педагогических работников. Ярославль. 1985 год. 10 человек.

390. Школа организаторов кнновационных игр. "Как строится программа профессионального развития ". ИПК Миннефтех«импрома. Ярославль. 1989 год. 30 человек.

391. Деловая игра "Принципы непрерывности образования и возможности их реализации в социально-педагогическом комплексе". Школа № 87, Ярославль. 1993 год. 16 человек.

392. Инновационная игра с элементами социально-психологического тренинга для завучей общеобразовательных школ "Как научиться работать в команде". ИПК руководящих и педагогических работников образования. Новгород. 1994 год. 40 человек.

393. Инновационная игра "Гимназия как новый тип образовательного учреждения: цели, задачи и методы их достижения". Школа гимназия № 1. Новгород. 1995 год. 60 человек.

394. Инновационная игра "Стратегия и тактика развития школы как лицея". Школа № 86 (лицей). Ярославль. 1996 год. 75 человек.

395. Группа экзистенциально-гуманистической ориентации. Школа № 86 (лицей). Ярославль. 1996 год. 8 человек.

396. Социально-психологический тренинг для администрации. Школа № 86(лицей). Ярославль. 1997 год. 6 человек.

397. Группа личностного роста для психологов. ИПК работников образования. Вологда.1996 год. 12 человек.

398. Группа личностного роста для педагогов. ИПК работников образования. Ярославль. 1996, 1997, 1998 гг. 34 человека.

399. Группа экзистенциально-гуманистической ориентации для психологов. ИПК руководящих и педагогических работников образования. Ярославль. 1996, 1997, 1998 гг. 22 человека.

400. Семинар "Психологическое обеспечение деятельности педагога". ИПК работников образования, г. Вологда. 1997год. 1998 год. 50 человек.

401. Инновационный семинар "Специфика управления коллективом инновационного образовательного учреждения" для директоров и завучей школ г. Ярославля и области. Департамент образования. 1996 год. 25 человек.

402. Инновационный семинар для директоров гимназий и лицеев "Управление инновационными процессами в образовании". Департамент образования, г. Кострома.1997 год. 44 человека.

403. Международный семинар 'Шаг навстречу" "Управление развитие педагогов в условиях инновационной школы". Грант Фонда Сороса № MW 96-201-1611096-1681. Ярославль. 1997 год. 32 человека.

404. Тренинг "Конфликты в педагогической деятельности". Строительный техникум. Ярославль. 1998 год. 16 человек.

405. Деловая игра "Профессиональное развитие педагогов как фактор повышения эффективности учебно-воспитательного процесса в строительном техникуме". Ярославль. 1999 год. 65 человек.

406. Проблемный семинар "Проблемы и перспективы развития учебно-воспитательного процесса в торговом техникуме". Ярославль. 1999 год. 32 человека.

407. Тренинг "Эффективное педагогическое общение". Торговый техникум. 1999. 14 человек.1. Опросник "Жизненные цели"

408. Авторы: Э.Диси, Р.Райан (Рочестерский университет, США). Авторы адаптации: Клюева Н.В., Чирков В.И.,

409. Жизненные цели Ранг по степени важности

410. Безопасность и защищенность (жить в обществе свободном от преступлений и насилия, в предсказуемой и безопасной среде, быть защищенным от зла).

411. Служение людям (работать на благо общества, помогать нуждающимся, помогать людям сделать свою жизнь счастливой).

412. Власть и влияние (оказывать существенное влияние на других людей, быть сильной и доминирующей личностью, быть лидером и организатором).

413. Известность (стать знаменитым, достичь того, чтобы Ваше имя было известно многим людям, быть человеком, которым многие восхищаются).

414. Автономность (иметь возможность делать то, что Вы считаете важным и интересным; быть свободным от контроля со стороны других, быть хозяином своей судьбы^.

415. Материальный успех (достичь финансового благополучия, иметь высокооплачиваемую работу).

416. Богатство духовной культуры (осознавать всю глубину интеллектуального и эстетического богатства человеческой культуры, находить духовное обогащение в работах великих мыслителей, писателей и художников, как можно чаще посещать музеи,

417. Жизненные цели Ранг по степени важностихудожественные галереи и выставки).

418. Личностный рост (постоянно самосовершенствоваться, реализовывать свои способности и задатки, быть в согласии с самим собой).

419. Здоровье (иметь крепкое здоровье, сравнительно мало болеть, быть довольным своим физическим состоянием или спортивной формой).

420. Привязанность и любовь (разделять жизнь с любимым человеком, любить и быть любимой, быть окруженным заботливыми людьми, на которых можно положиться)

421. Привлекательность (быть внешне привлекательной личностью, успевать следить за модой и одеждой, часто слышать от окружающих комплименты по поводу своей внешности)

422. Чувственные удовольствия и наслаждения (вести жизнь полную удовольствий и развлечений, постоянно открывать для себя различные стороны секса, приобретать новый чувственный опыт).

423. Межличностные контакты и общение (иметь много хороших и интересных знакомств, иметь верных и понимающих друзей, принадлежать к определенной социально-психологической группе).

424. Богатая духовно-религиозная жизнь , (любить Бога и жить в соответствии с его волей, говорить и думать о Боге, участвовать в религиозных обрядах с людьми одной с Вами веры)

425. Авторы: Иванов П.Н., Колобова Е.Ф.

426. Обоснование и способы интерпретации результатов MUST теста.

427. Обработка результатов MUST-теста (выделение МАСТ тем) проводилось совместно тремя психологами экспертами

428. Свобода, открытость и демократия в обществе.

429. Безопасность и защищенность.

430. Высказывания, касающиеся обеспокоенности непредсказуемыми событиями в обществе и страхов за свою жизнь и жизнь своих близких ("Ужасно, если . начнется война", "Ужасно, если. зло восторжествует",).3. Служение людям.

431. Утверждения этой группы связаны со стремлением педагога проявлять власть над другими, оказывать на них влияние: "Ужасно, если . меня ни во что не ставят", " Я непременно должна. быть авторитетом для своих учеников".5. Известность.

432. В эту группу входят утверждения, связанные со стремлением обратить на себя внимание, быть известным многим людям: "Ужасно, если. обо мне все забудут когда я умру", "Я непременно должна.оставить свой след в жизни".6. Автономность.

433. Богатство духовной культуры.

434. Утверждения, касающиеся стремления к духовному совершенствованию, желания приобщиться к достижениям культуры, искусства и т.п.: "Я непременно должна. находить время для чтения", "Я не могу терпеть. нищих духом".9. Личностный рост.

435. Утверждения, касающиеся требований к себе, стремлением к развитию себя как личности и профессионала: "Я не могу терпеть. когда люди не стремятся к высоким целям", " Я непременно должна. не останавливаться на достигнутом уровне".10. Здоровье.

436. П. Привязанность и любовь.

437. Утверждения этой группы свидетельствуют о потребности педагога иметь близких людей, выражают озабоченность по поводу отношений со значимыми людьми: ''Ужасно, если. я буду совсем одна", "Ужасно, если .тебя никто не любит".12. Привлекательность.

438. Утверждения, касающиеся физического комфорта, получения удовольствия от таких сторон жизни как хорошая еда, вино, секс и др.: "Я непременно должна. попробовать в этой жизни все", "Не могу терпеть. "синих чулков".

439. Межличностные контакты и общение.

440. Утверждения, касающиеся потребности чувствовать себя частью какой либо группы, иметь своей круг общения, страхов, связанных с одиночеством и непониманием: "Ужасно, если.меня перестанут понимать окружающие", "Ужасно, если. совсем нет друзей".

441. Богатая духовно-религиозная жизнь.

442. Утверждения, касающиеся веры в Бога, стремления жить в соответствии с религиозными убеждениями: "Ужасно, если я потеряю веру в бога", "Я непременно должна. сходить в церковь").