Автореферат диссертации по теме "Развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса"

На правах рукописи

БЕДИНА Вера Юрьевна

РАЗВИТИЕ ЦЕЛЕДОСТИГАЮЩИХ СТРАТЕГИЙ ЛИЧНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПОЛИТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО АЛЬЯНСА

Специальность 19 00 13 - психология развития, акмеология

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Работа выполнена на кафедре социальной психологии Тамбовского государственного университета им Г.Р. Державина

Научный руководитель:

доктор психологических наук, профессор

Коваль Нина Александровна

Официальные оппоненты: доктор психологических наук,

профессор

Сухов Анатолий Николаевич

кандидат психологических наук Чулков Глеб Игоревич

Ведущая организация:

Одинцовский гуманитарный университет

Защита состоится «30» мая 2,007 года в 10 00 часов на заседании диссертационного совета К 212 261 04 в Тамбовском государственном университете им Г Р Державина по адресу Россия, 392008, г Тамбов, ул Советская, д 190 г ауд 207

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Тамбовского государственного университета им ГР Державина по адресу г Тамбов, ул Советская, ц 6

Автореферат разослан <«/#> апреля 2007 года.

Ученый секретарь диссертационного совета

кандидат педагогических наук, доцент

Т В Казакова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. В условиях социально-политических преобразований в российском обществе сложились предпосылки для возникновения политико-экономического альянса как результата активного взаимодействия политиков и бизнесменов (Р Н Башкд-тов, В Г. Игнатов, О В Крыштановская, А А Мордасов, Я Щ Шппэ, А В Понеделков, В В Радаев, МЮ Светличный, АМ Старостин, Е Г Фисенко и др )

Такой альянс является естественным и необходимым условием развития регионов, стабилизации их политической и экономической ситуации, реализации и решения стратегически важных задач

Эффективность политико-экономического альянса зависит не только от личностных характеристик его субъектов, особенностей их взаимодействия, направленности на решение социально значимых задач, но и от владения его участников целедостигающими стратегиями (С В Бирюков, В Ф Исаев, В А Ковалев, Л С Леонтьева, П В Панов, К А Пунина, В Г Смольков и др )

Несмотря на активное изучение данных стратегий в современной психолого-акмеологической тштературе, они пока еще осгаючся недостаточно изученными

Состояние и степень разработанности проблемы. Проблема изучения стратегий личности в условиях политико-экономического альянса носит междисциплинарный характер и изучается в различных областях научного знания (О В Гаман-Голутвина, О С Дейнека, Н Ю Папина, С П Перегудов, А Е Чирикова и др)

В исследованиях по экономической психологии в качестве стратегии рассматривается сам альянс (Б Гарретт, П Дюссож, и др ), цели и мотивы участников альянса (М А Бобина, Б Гарретт, Б Гомеш-Кас-серес, Т Дас, П Дюссож, С Е Пивоваров, М Портер, Б Тенг и др ), факторы и условия его функционирования (ДЮ Горячева, Е А Карпухина, А Н Петров и др ) и др

В психолого-акмеологической литературе стратегии изучаются через развитие субъекта и станов пение его как личности (К А Абуль-ханова-Славская, Н А Логинова и др ), жизненные сценарии и планы (Ю М Резник, Е А Смирнов и др ), постановку целей (И Г Дубов, П Б Кодесс, Э М Коржева, Э А Локк, М О Мдивани, Н Ф Наумова, НН Толстых и др), процесс самоопределения личности (М Р Гинзбург, Е И Головаха, Т Кэссер, Р М Рьян, К Шел дон и др ), смысл жизни (Г А Гонтарев, В Э Чудновский, В Франкл и др ), творческий

потенциал личности (А А Мелик-Пашаев, Я А Пономарев, В И Холодный и др ), через формирование управленческой команды (А А Деркач, В Г Зазыкин, И В Калинин, Ю В Синягин и др), конфликтное взаимодействие (В С Агеев, А Я Анцупов, А И Шипилов и др), мотивы объединения политиков и бизнесменов в альянс (А Л Андреев, Л Г Лаптев, А И Пирогов, Е Б Шестопал и др), их взаимодействие (М Н Афанасьев, Н В Зубаревич, А Ю Зудин и др), через совместную деятельность (Я Ш Паппэ, Е В Реутов, С Фортескью и др) и др

Однако необходимо отметить, что полного и всестороннего пси-холого-ашеологического исследования целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса пока еще не получено В связи с этим возникают противоречия:

• между растущей тенденцией к формированию политико-экономического альянса и возникающими проблемами между его участниками,

• между разделяемыми корпоративными целями и образованием некорпоративных целей у участников альянса,

• между формируемыми надкорпоративными целями и не всегда адекватными целедостигающими стратегиями личности в условиях политико-экономического альянса

Указанные противоречия обусловили существование проблемы, которая заключается в том, что недостаточно изучены целедостигаю-щие стратегии участников в политико-экономическом альянсе, что, в свою очередь, нарушает целенаправленность его деятельности, затрудняет взаимодействие его членов и снижает тем самым эффективность функционирования альянса в целом Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования

Обьект исследования' целедостигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса

Предмет исследования развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса

Цель исследования' разработать психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономическою альянса и апробировать ее в ходе консалтинго-еюй работы

Задачи исследования

1 Провести теоретико-методологический анализ проблемы политико-экономического альянса с психолого-акмеологических позиций,

2 Изучить психологические характеристики политико-экономического альянса через цели, ценности и мотивы его участников,

3 Раскрыть психологическое содержание целедостигаю щи ч стратегий личности в условиях почитико-экономического альянса,

4 Выявить психологические факторы, влияющие на развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса,

5 Разработать психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса и проверить ее эффективность в ходе межкорпорагив-ного консалтинга

Гипотеза заключается в предположении о том, что исихолого-акмеологическая модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса может бьиь успешно реализована, если

• учитывать цели, ценности и мотивы личности в условиях политико-экономического альянса, а также функции, ресурсы, принципы данного альянса и протекающие в нем процессы,

• создавать условия для достижения надкорпоративных целей его участников при помощи стратегий «наступления» и «отступления»,'

• формировать альянс с учетом таких психологических факторов, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция»

Теоретико-методологическую основу исследования составили теории деятельности (К А Абульханова-Славская, А Н Леонтьев, А В Петровский, С JI Рубинштейн и др), общения и деятельности (Б Г Ананьев, А А Бодалев, А А Леонтьев, Б Ф Ломов, В Н Мясищев и др), достижения психологии развития (Б Г Ананьев, А В Брушлин-ский, А Н Леонтьев, Е А Климов, Л А Степнова и др), акмеологии (А А Деркач, В Г Зазыкин, И Н Семенов и др ), теории принятия решений (Р Дафт, А И Донцов, Р Швери и др ), рефлексивной психологии (В М Дкжов, И Н Семенов, С Ю Степанов, И А Савенкова и др )

Методы исследования теоретико-методологический анализ литературных источников, эмпирические методы исследования анкетирование, интервьюирование, опросник для выявления психологических факторов, влияющих на развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса (Н А Коваль, В Ю Беди-на), опросник «МАС» (М Кубышкина), «Методика диагностики межличностных отношений» (Т Лири), «Методика диагностики направленности личности» (опросник Б Басса в обработке Н Н Обозова), методика «Q-сортировка» (В Сгефансон), «Потребность в достижении» (Ю М Орлов), «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (А А Реан) Применялись матиматико-стагистические методы обработки резульга-

тов эмпирического исследования - факторный и корреляционный анализы Обработка и вычисления проводились с использованием программы «SPSS 13 00 for Windows»

Научная новизна исследования Раскрыта взаимосвязь компонентов в модели ршвития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, в результате чего обнаружены функции, ресурсы, принципы и процессы альянса, а также цели, ценности, мотивы и условия развития личности в альянсе

Выявлены основные целедоегигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса, а именно, стратегии «наступления» и «отступления»

Обнаружены такие психологические факторы развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция»

Теоретическая значимость исследования Доказано, что целедо-стигающие стратегии личности н условиях политико-экономического альянса развиваются, если учитываются цели, ценности, мотивы личности, что способствует расширению профессиональных связей и отношений альянса, повышению его конкурентоспособности и самореализации личности

Конкретизировано определение «целедостигающая стратегия в условиях политико-экономического альянса» как действия, направленные на приближение надкориоративных целей, которые, с одной стороны, обусловливают существование самого альянса, а, с другой, обеспечивают достижение корпоративных целей личности

Уточнено содержание понятий «политико-экономический альянс», «надкорпорат ивная цель» в контексте исследуемой проблемы

Систематизированы целедостигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса, включающие стратегии «наступления» (преодоление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция участ ников, давление, утверждение идей и распространение принципов) и «отступления» (компромисс, избегание, выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция)

Практическая значимость исследования Готовы к внедрению материалы межкорпоративного консалтинга для развития целедостигающих стратегий личности в условиях почитико-экономического альянса

Материалы могут быть использованы в теоретических курсах «Акмеология», «Психология развития» и «Социальная психология», а

также для психолого-акмеологического консультирования бизнесменов и политиков

Достоверность и надежность полученных результатов исследования обусловлены опорой на достижения современной психологии и акмеологии, применением надежных и валидных методов, ацекватных предмету, задачам и гипотезе исследования, эмпирической проверкой основных положений, репрезентативностью выборки испытуемых, тщательным и корректным проведением качественного анализа и статистической обработки исходных данных

Апробация и внедрение результатов исследования Основные теоретические положения и выводы исследования освещались в докладах и сообщениях на научных конференциях аспирантов и преподавателей Тамбовского государственного университета им Г Р Державина (Тамбов, 2003, 2004, 2005), на IV международной научно-практической конференции (Пенза, 2006), на Всероссийских научно-практических конференциях (Пенза, 2006, Тамбов, 2007), на Всероссийской INTERNET - конференции (Тамбов, 2006), на региональной научно-практической конференции (Тамбов, 2005), на межрегиональном семинаре аспирантов и студентов (Тамбов, 2006), на заседаниях кафедры социальной психологии ТГУ им Г Р Державина

Положения, выносимые на защиту:

1 Политико-экономический альянс представляет собой неформальное, временное объединение политиков и бизнесменов с образованием надкорпоративной нели, для достижения которой используются политическое инвестирование со стороны бизнесменов и лоббирование экономических интересов политиками при сохранении автономными корпоративных целей каждого из субъектов

2 Психологические характеристики политико-экономического альянса, влияющие на развитие целедостигающих стратегий личности, представлены целями (формирование интеллектуально-денежного ресурса, личностная самореализация, взаимная политико-экономическая поддержка и др ), ценностями (власть, влияние, статус, материальные и духовные ценности) и мотивами (власть, достижение целей, аффи-лиация, контроль, избегание неудач),

3 Основными целедостигающими стратегиями личности в условиях политико-экономического альянса являются страте! ни «наступления» (преодоление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция союзников, давление, утверждение идей и распространение принципов) и «отступления» (компромисс, избегание,

выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция)

4 К психологическим факторам, влияющим на развитие целедо-сшгающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, относятся гакие, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция», которые определяют результативность и динамичность данного процесса

5 Псиколого-акмеотюгичеаая модель развития целедостигаю-щих стратегий личности и условиях политико-экономического альянса включает в себя цели, ценности, мотивы личности, факторы и условия ее развития внутри альянса, а также целедостигающие стратегии личности и этапы межкорпоративного консалтинга

Организация исследования Базу проведения исследования составили депутаты законодательною и представительного органов власти г Тамбова и области Всего в исследовании приняли участие 86 депутатов Из них 30 депутатов Тамбовской областной Думы, 17 - Тамбовской городской Думы, 49 депутатов районных (городских) Советов в возрасте от 26-64 лет, со стажем работы в данных органах от одного года до семнадцати лет Исследование осуществлялось в 20032006 годах

Структура диссертации Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Проблема изучения политию-экономического альянса является относительно новой областью в психологической науке Вместе с тем, по данной проблеме достаточно большой материал накоплен в области экономики, политологии, социологии и других науках (П Бурдье, М Вебер, О В Гаврилова В Я Гельман, М Дюверже, Э Дюркгейм, А В Ефимов Г Зиммель, Н Ю Лапина, А А Мордасов, Т Парсонс, С П Перегудов, И С Семененко, Е Г Фисенко, С Фортескью, ТВ Шмачковой, АН Щербак и лр)

Анализ современной научной литературы показывает, что пока еще не выработано единое опредЕление альянса Это обусловлено широким спектром исследовательских подходов, которые наиболее часто выстраиваются с позиций

• определения места альянса в системе отношений (Б Гарретт, П Дюссож, М Поргеридр),

• выявления специфики данного феномена в зависимости от стратегических целей его участников (Дж Дайер, Т Дас, Р Спекман, Б Тенг и др ),

• доступа партнеров к ресурсам друг друга (Ф Фипрой, С Шон-ховен, К Эйзенхардт и др ),

• осуществления корпоративного контроля и управления альянсом (Б Гомеш-Кассерес, Е А Карпухина, С Е Пивоваров и др.),

• аксиологического подхода (Е С Вятр, А Кэплэн, 1' Лассвелл, Ж Т Тощенко, С С Фролов и др ),

• принципа взаимозависимости (Г Келли, Д Тибо, Дж Хоманс и др),

• системы взаимоотношений субъектов, объединенных общими интересами и ресурсами (Т Берцель, Д Ноук, Д Ричарде., Р Родес, Дж Фридман, К Хей, X Хекло и др ) и др

Проведенный анализ научной литературы, в целом, показал, что альянс как психолого-акмеологическое явление изучается кик система взаимоотношений субъектов, которые объединены общими интересами, ресурсами для формирования и продвижения общих и индивидуальных/корпоративных целей, признавая, что кооперация являстся наилучшим способом достижения данных целей (Н В Горлова, А Б Даугавет Б И Зеленко, Е Н Маслова, И М Чудинова и др )

В нашем исследовании политико-экономический альянс рассматривается как неформальное, временное объединение политиков и бизнесменов с формированием нал корпоративной нели, для достижения которой используются политическое инвестирование со стороны бизнесменов и лоббирование экономических интересов политиками при сохранении автономными корпоративных целей каждого из субъектов

Соответственно главной составляющей политико-экономического альянса является наличие надкорпоративпой цели участников альянса, рассматриваемой нами как представление о результате совместной деятельности, достигаемой с помощью альянса

В ходе проведенного эмпирического исследования нами были выделены следующие надкорпоративные цели личностная самореализация, взаимная политико-экономическая поддержка, расширение и укрепление сфер влияния, формирование интеллектуально-денежного ресурса, скрытая нейтрализация соперника внутри альянса, усиление политического ресурса, политико-экономическое лоббирование

Данные надкорпоративные цели, согласно современным исследованиям, имеют аксиологический аспект (А Г Здравомыслов, Н И Ла-

пин, ДВ Ольшанский, АН Сухов, С В Туманов, В Я Ядов и др ) Так, Т Кэссер и Р М Рьян выделяют две группы стратегий, основанных на преобладании внутренних и внешних стремлений, где последние основаны на таких ценностях, как материальное благополучие, социальное признание и физическая привлекательность, а внутренние стремления — на ценностях личностного роста, здоровья, любви, привязанности, служения обществу Это еще раз подчеркивает значимость изучения стратегий как единство целей и ценностей

Опираясь на данное положение, надкорпоративные цели могут быть охарактеризованы через такие ценности, как власть, влияние, статус, материальное и духовны г ценности (свобода совести, слова, равенство и справедливость, взаимопомощь, терпимость и др) Под ценностью в данной исследовании понимается мера значимости над-корпоративной цели для участников альянса

Согласно М О Мдивани и П Б Кодессу, выделение цели как единицы аналича психологического будущего личности позволяет предположить, что структура целей дагт возможность судить как о выделении содержания и ясности целедостигающих стратегий личности, которыми пользуются участники альянса, так и о глубине целеполагания -протяженности временной перспективы

В психолого-акмеолт ической науке изучение целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса осуществляется через характеристики участников данного альянса (О С Дейнека, А А Деркач, А И Пирогов, А Е Чирикова и др ), мотив власти (С Б Каверин, А Г Конфисахор, X Хекхаузен, Г И Чулков, А И Юрьев и др), через условия эффективного взаимодействия (Е М Дубовская, Р Д Кричевский, Л В Петров, К Роджерс и др ), объединение ресурсов для достижения корпоративных целей (Т В Васильев, Д В Ольшанский, Е В Реутов и др), лидерство (Г Г Дилиген-ский, В И Жуков, Л Г Лаптев, Е Ь Шестопап и др )

Таким образом, целедостигающие стратегии в условиях политико-экономического альянса - это действия, направленные на приближение надкорпоративных целей, которые, с одной стороны, обусловливают существование само! о альянса, а, с другой, обеспечивают достижение корпоративных целей участников

Отечественные психологи выделяют три основных типа стратегий стратегия благополучия, стратегия успеха и стратегия самореализации, содержание которых определяется характером социальной активности личности (Т Е Резник, К) М Резник и др )

Анализ результатов, полученных в ходе исследования, позволили выявить следующие стратегии: <,наступления», куда вошли преодо-

ление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция участников альянса, давление, утверждение идей и распрос гранение принципов и «отступления», компромисс, избегание', выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция

Данные стратегии, как показало наше исследование, участниками альянса используются для реализации таких функций, как доступ к политико-экономическим и коммуникативным ресурсам, погашение их конкурентоспособности, развитие регионов, стабилизация взаимоотношений власти и бизнеса, расширение профессиональных связей и отношений, преодоление барьеров в профессиональной аеятельности, самореализация участников альянса

Выделенные функции взаимосвязаны, взаимодополняемы и обеспечивают продуктивность и успешность деятельности субъект в политико-экономическом альянсе

Применение той или иной стратегии, по мнению ряда ав горов, зависит от располагаемых участниками альянса ресурсов (А Г Копфисахор, А И Пирогов, А И Юрьев и др) административного, кадрового, коммуникативного, идеологического, организационного, финансового и др

Таким образом, надкорпорагивные цели, ценности, ресурсы и функции участников политико-экономического альянса дают возможность судить об их деятельности, о стратегиях, направленных на решение как корпоративных, так и надкорпоративных целей его участников, обеспечивающих решение задач боле широкого контекста

Анализ литературы и проведенное нами эксперимешальное исследование позволяют выделить следующие принципы функционирования альянса: политико-экономическое взаимодействие, разделение профессиональных функций и инструментальное 1ь альянса, а также процессы, протекающие внутри альянса, а именно согласование, це-леполагание, взаимодополнение, взаимовлияние и контроль и мотивы: власти, достижения, аффилиации, избегания неудач и контроля

Следовательно, развитие целедостигаюших стратегий личное ш в условиях политико-экономического альянса обусловлено целями, ценностями, мотивами и располагаемыми ресурсами участников альянса, а также функциями, принципами и процессами альянса

Достижение надкорпоративных и корпоративных целей личности в условиях политико-экономического альянса зависит от таких условий, как противоречивость социально-экономической ситуации, что порождает потребность искать стратегических партнеров в решении возникающих проблем, активизация политико-экономической ситуации, проявляющаяся в активной и профессиональной деятельности руководителя, наличии взаимодополняющих ресурсов политиков и бизнесменов

апьльса.

ШИЯИН1ОДМДЮКб nMÇQEHft

' Магнитят

Аднинистратавный региональный

А дминнстратилсшй ф едеральный

Кадровый

Командный

КетшукихмиЕНЫй

Конщгптуалнсо-идеологнчесхий

Личностный

Организационный внутренний

Организационный региональный

Организационный федеральный

Технсяогаческнй (позедеювскнй)

Финансовым

Межкфпорапшный конгалшнг

Пошпико-экономический ахьяге

Противоречивость

социально-

экономической

сктузддот

Активизация

папнткчвсмэн к

экономической

СИТУАЦИИ_

Преодоление Барьеров в профессионал! ной деятельности_

Внешни оппозиция

Влияние на власть

Влипая е пасти

Доступ к шлитико-экошмическют и коммуникативным тесутсам

Развитие региона

Стабилизация взаимоотношений гтасти ибюнеса

П™ 1-ТЧ г

ко нкуректоспоссб кости участников альянса

Преодолейте барьеров 1

профессиональной

деятельности

Расширений профессиональных связей и отношений

Самореализация участников альянса

Рис. 1. Модечь развития цечедостш аюших стратегий '¡ичности в условчях политико-экономического альянса

Эти условия усиливаются психологическими факторами, которые были обнаружены в ходе нашего исследования Всего выделено три значимые группы факторов К первой группе факторов - «влияние власти» относятся суждения о том, что «реальная власть находится в руках полигиюв» (,824), «успешный бизнес возможен только при политической поддержке» (,719), «власть на защите экономических интересов» (,518) и тд Данная группа показывает, что развитие целе-достигающих стратегий в условиях политико-экономического альянса в значительной степени обусловлено ролью, которую играют властные структуры в организации поддержки и продвижения бизнеса Вторая группа факторов, условно названная «влияние на власть», объединяет «готовность би:несмена к политической деятельности» (,864), «попытки сопротивляться влиянию политиков» (-,846), «включение бизнесмена в политическую деятельность» (-,614) и тд Перечисленные компоненты показывают активное воздействие бизнеса на власть в форме установки на политическую деятельность, участии в политике, законотворческом процессе, а также в активном сопротивлении непопулярным решениям и лоббировании экономических интересов И в третью группу факторов - «внешняя оппозиция» - входят такие компоненты, как «политики и бизнесмены могут эффективно взаимодействовать» (,746), «участие в бизнесе нужно политику для полноты власти» (,492), «сохранение специфики экономической и политической деятельности» (-,741) и т д Данная группа факторов объясняет причины объединения политиков и би жесменов в группы оппонентов и овладение для этих целей соответствующими стратегиями

Выявленные I, процессе исследования цели, ценности, мотивы и ресурсы участников альянса, а также факторы и условия его развития, функции, принципы и процессы самого альянса позволили построить психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегии личности в условиях политико-экономического альянса (рис 1)

Как видно из рисунка, модель включает в себя несколько компонентов, направленных на развитие целедостигающих стратегий участников политико-экономического альянса Психолого-акмеологическая характеристика данной модели выражена позитивной динамикой целей, ценностей и мотивов личности при соответствующих условиях и под влиянием психологических факторов Наконец, на развитие стратегий оказывают влияние принципы деятельности альянса, функции его участников и протекающие процессы внутри самого альянса и т д

При организации опытно-экспериментальной работы нам предстояло проверить эффективноегь психолого-акмеологической модели развития целедостигающих стратегий

Для этого был организован межкорпоративный консалтинг, н котором приняли участие 48 депутатов 17 бизнесменов и 31 политиков Консалтинг проводился с 2003 по 2006 годы и включая в себя лекционные, семинарские занятия, деловые игры

Межкорпоративный консалтинг состоял из восьми шагов, которые были поделены на три oiana

Первый этап - «деловая агрессия» - включал шаги давление-ограждение, преодоление-минимизация, устранение-избегание и мобилизация-выжидание Целью данного этапа было определение основных надкорпоративных и корпоративных целей, ценностей, мотивов направленности личности в условиях политико-экономическою альянса

Второй этап, условно названный «деловое взаимодействие», состоял из двух шагов интеграция-компромисс и трансформацич-уподобление Основная цель данного этапа заключалась в изучении целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса и выявлении преобладающей стратегии При этом использовались методика «Q-сортировка» (В Стефансон) и методика диагностики межличностных отношений (Т Лири)

Третий этап - «деловое самоутверждение» - представлен также двумя шагами утверждение-маскировка и распространение-изоляция На данном этапе главной целью было проанализировать развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса Для этого использовался опросник «МАС» (М Кубышкина)

В процессе интервьюирования были выделены основные цели и ценности личности в условиях политико-экономического альянса К ним относятся стремление быть финансово независимым, отмеченное у 63% респондентов, участие в законодательной деятельное in региона, которое выражается в желании решать важные задачи, влия ть на создание и принятие нужных законов, нормативных актов, отстаивать интересы области, влиять на ситуацию в регионе, расставляп. нужных людей в регионах Это было отмечено у 56% респондешов Участие в законодательном или представительном органах власти связано для 26% с желанием быть информированным о ситуации в регионе, для 25% - с возможностью расширить связи с влиятельными людьми, 12% стремятся в ходе депутатской деятельности реализовать свой потенциал, для 6% респондентов привлекательно быть в центре внимания

Решение социально-значимых задач, корпоративных целей требуют применения стратегий, позволяющих достигать социально-полезные цели развития региона Данные стратегии, названные нами как целедостигающие, позволяют не только достичь и реализовать

корпоративные и надкорпоратинные цели, но и выступать средством л и ч н оетн о-и роф ее и о н ал ы I о го развития участников альянса, о чем сни-детельствуют результаты консалтинга.

Так, в ходе консалтинга была достигнута заметная направленность его участников на «дело», «коллективную деятельность», «совместное общение).- (рис. 2).

0 Ор. на се - я - Ор. на общение ор. на дало

О до консалтинга 25,-1 I 26,9 2в.Э

V юсля консалтинга 22,8 | 27,в 30,5

Рис. 2. Динамика формирования направленности личности н условиях п о л итико-*зшн о м и ЧС1ЖО [ о ал ья I !са.

Это подтверждалось и изменениями в мотивах участников политико-экономического альянса Так, преобладающими стали мотивы достижения (до консалтинга у политиков - 12,8 и бишесменов -13,3 баллов, после соответственно 13,9 и 14,6 балпов) и шбыания неудач (до консалтинга у потитиков 16,0 и бизнесменов 16,9 баллов, после соответственно - 16,8 и 17,8 баллов)

Поэтому на втором этапе опытно-экспериментальной работы было необходимо определить и отработать возможные варианты целедо-стигающих стратегий личности в условиях альянса Для этого использовались такие методы, как анализ ситуации, деловые игры, беседы и др На основании анализа результатов, полученных с помощью «Отсортировка» В Стефансона и теста межличностных отношений Т Лири, было выявлено следующее если до консалтинга в осноином участниками использовались стратегии «наступления», предпола] аю-щие давление, устранение, преодоления препятствий, а также интеграцию, мобилизацию и т д , то после консалтинга появляются стратегии, условно названные нами стратегии «отступления», а именно компромисс, уподобление, минимизация собственных целей и др (аабл 1)

Таблица 1

Результаты анализа межличностных отношений участников альянса по Т Лири

Баллы

№ п/п Политики Бизш смены

Шкалы ло консалтинга после консалтинга до консалтинга посие

консал-

тинга

1 Авторитарный 6,9 8,4 6,0 6,8

2 Эгоистичный 4,6 4,1 59 4,8

3 Агрессивный 3,6 3,0 4,2 3,4

4 Положительный 1,5 1,3 2,4 1,6

5 Подчиняемый 2,4 1,6 2,5 1,7

6 Зависимый 2,6 1,3 3,5 2,3

7 Дружелюбный 3,4 4,5 5,0 5,6

8 Альтруистический 1,9 3,1 4,5 5,4

Анализ полученных результатов свидетельствуют о юм, что наряду с развитием стратегий «наступления» участниками альянса использовались и стратегии «отступления» При этом наблюдался взаимообмен участников распола!аемыми ресурсами, согласование инте-

ресов, избегание конфликтного решения вопросов Это, в свою очередь, по мнению 57,8 % респондентов, способствует «расширению профессиональных связей», «созданию более конструктивной обстановки при обсуждении законопроектов», «улучшению межличностных отношений» и др

На возрастающее развитие таких целедостигающих стратегий, как интеграция и трансформация, показал анализ результатов, полученных с помощью методиш «<3-сортироака» В Стефансона (табл 2)

Таблица 2

Результаты анализа основные тенденций поведения личности в услозиях политико-экономического альянса (по методике В Стефансона «(^-сортировка»)

Баллы

№ Шкалы Политики Бизнесмены

п/п до консал- после кон- до консал- после кон-

тинга салтинга тинга салтинга

1 Зависимость 69 6,1 8,5 7,6

2 Независимое!? 9,4 10,5 8,2 9,1

3 Общи гельнос гь 9,1 10,0 9,5 10,8

4 Необщительность 7,4 6,6 7,3 6,3

5 Принятие «борьбы» 7,9 8,8 7,9 8,9

6 Избе! ание «борьбы» 8,6 7,8 9,9 8,6

Как видно из т аблицы, рост показателей общительности и принятия «борьбы» свидетельствует о стремлении участников данного альянса к объединен ию усилий, направленных на достижение надкорпо-ративных целей

На основе данных, полученных на втором этапе межкорпоративного консалтинга, третий этап мы рассматривали как развитие целедостигающих стратегий личности е. условиях политико-экономического альянса с учетом выявленных психологических факторов («влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция»)

О развитии це тедостигающих стратегий свидетельствовали также данные, полученные в ходе применения методики «МАС» (М Кубыш-кина), результаты которой приведены на рис 3

Политики

Стремление к соперничеству

С IJHJMJIUHHB К XIО-ТИ101НИК)

Стремгижие к лресшжу

Оде консалтинга о после консалтинга

Бизнесмены

CifjcjwntiHUfl к прванжу

Стремление к «мерничвету

Стремление к /. остинению цели

□до консалтинга в после консалтинга j

Рис» 3, Результаты сравнительного анализа по методике «МАС».

Как видно из рисунка, в ходе межкорпоративного консалтинга наблюдается развитие целедосгигающих стратегий, направленных на самоутверждение. Об этом свидетельствуют данные, полученные по таким показателям, как стремление к «высокому социальному статусу», «получению признания», «распространению и утверждению идей альянса», «достижению целей» (до консалтинга: у политиков 17,3 и бизнесменов 17,4 баллов; после соответственно - 18,1 и 18,4 баллон).

Проверка подтвердила статистическую значимость различий средних значений с помощью t- критерия Стьюденга при р 0.05,

Таким образом, в исследовгнии подтверждается гипотеза о том, что успешная реализация модел 1 развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, включающая цели, ценности и мотивы личности, а также принципы альянса, его функции, ресурсы и про те кающие в нем процессы, определяется условиями достижения надкорпоративных целей участников альянса при помощи стратегий «наступления» и «отступления», под влиянием таких психологических факторов, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция»

Проведенное исследование подтвердило выдвинутую гипотезу, правильность постановки задач и адекватность методов исследования

В целом, полеченные в исследовании результаты позволяют сделать следующие выводы

1 Политико-экономический альянс представляет собой неформальное, временное объединение политиков и бизнесменов для достижения надкорпоративных и корпоративных целей путем использования ими соответствующих целедостигающих стратегий

2 Обнаружены психологические характеристики политико-экономического альянса, влияющие на развитие целедостигающих стратегий личности, к которым относятся цели, ценности и мотивы личности

3 Целедостигающими стратегиями личности в условиях политико-экономическою альянса являются стратегии «наступления» и «отступления», обеспечивающие доступ к политико-экономическим ресурсам, повышающие конкурентоспособность его участников и способствующие их самореализации

4 Развитие целедостигающих стратегий в условиях политико-экономического альянса осуществляется под влиянием психологических факторов «влияния власти» «влияния на власть» и «внешней оппозиции»

5 Психолог о-акмеологическая модель развития целедостигающих стратегий лености в условиях политико-экономического альянса, включающая цели, ценности, мотивы и ресурсы личности, а также условия, факторы, функции, принципы альянса и протекающие внутри него процессы, осуществляется а ходе межкорпоративного консалтинга, состоящего из >тапов «деловой агрессивности», «делового взаимодействия» и «делоЕюго самоутверждения»

Основное содержание диссертации отражено в следующих публикациях автора:

Статьи в журналах, рекомендуемых ВАК РФ:

1 Бедина, В Ю Политико-экономический альянс как социально-психологическое явление современности / В Ю Бедина // Вестн Тамб ун-та Сер Гуманитарные науки Тамбов, 2006 ВэШ 3(43) - С 205210 -0,66 п л

Статьи:

2 Бедина, В Ю Психологичес кие факторы развития целедости-гающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса / В Ю Бедина //Психологическое сопровождение проблем развития региона Сб науч ст по мат-лам межрегион семинара аспирантов и студентов 30 января 2006 года / Отв ред H А Коваль, Федеральное агентство по образованию, Тамб гос ун-т им Г Р Державина Тамбов-Рязань, 2006 -С 16-19 —0,18 п л

3 Бедина, В Ю Политико-экономический альянс как основа социально-экономической стабильное ги региона / В Ю Бедина // Социальные проблемы регионов Пути их решения Сб ст по мат-лам II Всерос науч -практ конф 24-25 мая 2006 года Пенза, 2006 - С 2022 - 0,2 п л

4 Бедина, В Ю Ценностная обусловленное ь целедостигающих стратегий личности в условиях политико-жономического альянса / В Ю Бедина// Акмеологические аспекты развития личности в профессиональной деятельности Сб науч ст Ч I / Под общ ред H А Коваль, Сост ТВ Казакова, Федеральное агентство по образованию, Тамб гос ун-т им ГР Державина Тамбов, 2005 - С 57-5(> -0,14 п л

5 Бедина, В Ю Политико-экономический альянс как условие профессиональной самореализации политиков и би шесменов / В Ю Бедина // Потенциал личности комплексная проблема Мат-лы пятой Всерос Internet - конф 7-9 июня 2006 года / Отв ред Е А Уваров, Федеральное агентство по образовачию, Тамб гос ун-т им ГР Державина Тамбов, 2006 -С 63-66 -С.?пл

6 Бедина, В Ю Социальные функции политико-экономического альянса в регионе / В Ю Бедина // Опыт и проблемы социально-экономических преобразований в условиях трансформации общества регион, город, предприятие Сб статей по материалам IV Междунар научн-практ конф Пенза, 2006 - С 54-57 -0,18 п л

7 Бедина, В Ю Социально-психопогические особенности управления политико-экономическим альянсом социально-экономическими

процессами в регионе / В Ю Бенина // Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов сб ст IV Междунар научн -практ конф Пенза, 2006 -С 62-64. - 0,14 п л

8 Бедина В Ю Психолого-акмеологическая сущность целедо-сгигающих страте! ий участников политико-экономического альянса / В Ю Бедина // X Державинские чтения Мат-лы науч конф преподавателей и аспирантов 2005 г / Отв ред Е А Уваров, Е П Лисицын, М-во образования и науки Рос Федерации, Тамб гос ун-т им Г.Р Державина Тамбов, 2005 - С 91-93 -0,33 пл

9 Бедина, В Ю Типологи i и психологическая характеристика целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса / В Ю Бедина Ч Сб ст по мат-лам Всерос науч -практ конф 21 мгрта 2007 года / Под общ ред H А Коваль, Сост Т В Казакова, Федеральное агентство по образованию, Тамб гос ун-т им ГР Державина Тамбов,2007 -С 187-193 -0,21 пл

Подписано в печать 26 04 2007 г Формат 60x48/16 Объем 1,28 п л Тираж 100 экз Заказ № 1111 Бесплатно 392008, г Тамбов ул Советская, 190г Издательство Тамбовского государственного университета им Г Р Державина

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидат психологических наук , Бедина, Вера Юрьевна, 2007 год

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛИТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО АЛЬЯНСА

1.1 Политико-экономический альянс как психолого-акмеологическая проблема.

1.2 Психологическая характеристика политико-экономического альянса.

1.3 Мотивы и условия формирования политико-экономического альянса. 66 Выводы.

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ЦЕЛЕДОСТИГАЮЩИХ СТРАТЕГИЙ ЛИЧНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПОЛИТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО АЛЬЯНСА

2.1 Целедостигающие стратегии личности и принципы успешного функционирования политико-экономического альянса.

2.2 Организация межкорпоративного консалтинга по развитию целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса.

2.3 Анализ результатов межкорпоративного консалтинга по развитию целедостигающих стратегий личности в условиях политикоэкономического альянса.

Введение диссертации по психологии, на тему "Развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса"

Актуальность исследования. В условиях социально-политических преобразований в российском обществе сложились предпосылки для возникновения политико-экономического альянса как результата активного взаимодействия политиков и бизнесменов (Р.Н. Башкатов, В.Г. Игнатов, О.В. Крыштановская, А.А. Мордасов, Я.Ш. Паппэ, А.В. Понеделков, В.В. Радаев, М.Ю. Светличный, А.М. Старостин, Е.Г. Фисенко и др.).

Такой альянс является естественным и необходимым условием развития регионов, стабилизации их политической и экономической ситуации, реализации и решения стратегически важных задач.

Эффективность политико-экономического альянса зависит не только от личностных характеристик его субъектов, особенностей их взаимодействия, направленности на решение социально значимых задач, но и от владения его участников целедостигающими стратегиями (С.В. Бирюков, В.Ф. Исаев,

B.А.Ковалев, JI.C.Леонтьева, П.В.Панов, К.А.Лунина, В.Г.Смольков и

Несмотря на активное изучение данных стратегий в современной психолого-акмеологической литературе, они пока еще остаются недостаточно изученными.

Состояние и степень разработанности проблемы. Проблема изучения стратегий личности в условиях политико-экономического альянса носит междисциплинарный характер и изучается в различных областях научного знания (О.В. Гаман-Голутвина, О.С. Дейнека, Н.Ю. Лапина,

C.П. Перегудов, А.Е. Чирикова и др.).

В исследованиях по экономической психологии в качестве стратегии рассматривается сам альянс (Б. Гарретг, П. Дюссож, и др.), цели и мотивы участников альянса (М.А. Бобина, Б. Гарретг, Б. Гомеш-Кассерес, Т. Дас, П. Дюссож, С.Е. Пивоваров, М. Портер, Б. Тенг и др.), факторы и условия его функционирования (Д.Ю. Горячева, Е.А. Карпухина, А.Н.Петров и др.) и др.

В психолого-акмеологической литературе стратегии изучаются через развитие субъекта и становление его как личности (К.А. Абульханова-Славская, Н.А. Логинова и др.), жизненные сценарии и планы (Ю.М. Резник, Е.А. Смирнов и др.), постановку целей (И.Г. Дубов, П.Б. Кодесс, Э.М. Коржева, Э.А. Локк, М.О. Мдивани, Н.Ф. Наумова, Н.Н. Толстых и др.), процесс самоопределения личности (М.Р. Гинзбург, Е.И. Головаха, Т. Кэссер, Р.М. Рьян, К. Шелдон и др.), смысл жизни (Г.А. Гонтарев, В.Э. Чудновский, В. Франки и др.), творческий потенциал личности (А.А. Мелик-Пашаев, Я.А. Пономарев, В.И. Холодный и др.), через формирование управленческой команды (А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, И.В. Калинин, Ю.В. Синягин и др.), конфликтное взаимодействие (B.C. Агеев, А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов и др.), мотивы объединения политиков и бизнесменов в альянс (А.Л. Андреев, Л.Г. Лаптев, А.И. Пирогов, Е.Б. Шестопал и др.), их взаимодействие (М.Н. Афанасьев, Н.В. Зубаревич, А.Ю. Зудин и др.), через совместную деятельность (Я.Ш. Паппэ, Е.В. Реутов, С. Фортескью и др.) и др.

Однако необходимо отметить, что полного и всестороннего психолого-акмеологического исследования целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса пока еще не получено. В связи с этим возникают противоречия:

• между растущей тенденцией к формированию политико-экономического альянса и возникающими проблемами между его участниками;

• между разделяемыми корпоративными целями и образованием надкорпоративных целей у участников альянса;

• между формируемыми надкорпоративными целями и не всегда адекватными целедостигающими стратегиями личности в условиях политико-экономического альянса.

Указанные противоречия обусловили существование проблемы, которая заключается в том, что недостаточно изучены целедостигающие стратегии участников в политико-экономическом альянсе, что, в свою очередь, нарушает целенаправленность его деятельности, затрудняет взаимодействие его членов и снижает тем самым эффективность функционирования альянса в целом. Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования.

Объект исследования: целедостигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса.

Предмет исследования: развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса.

Цель исследования: разработать психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса и апробировать ее в ходе консалтинговой работы.

Задачи исследования:

1. Провести теоретико-методологический анализ проблемы политико-экономического альянса с психолого-акмеологических позиций;

2. Изучить психологические характеристики политико-экономического альянса через цели, ценности и мотивы его участников;

3. Раскрыть психологическое содержание целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса;

4. Выявить психологические факторы, влияющие на развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса;

5. Разработать психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса и проверить ее эффективность в ходе межкорпоративного консалтинга.

Гипотеза заключается в предположении о том, что психолого-акмеологическая модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, может быть успешно реализована, если:

• учитывать цели, ценности и мотивы личности в условиях политико-экономического альянса, а также функции, ресурсы, принципы данного альянса и протекающие в нем процессы;

• создавать условия для достижения надкорпоративных целей его участников при помощи стратегий «наступления» и «отступления»;

• формировать альянс с учетом таких психологических факторов, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция».

Теоретико-методологическую основу исследования составили: теории деятельности (К. А. Абульханова-Славская, А.Н. Леонтьев, А.В. Петровский, C.JI. Рубинштейн и др.), общения и деятельности (Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, А.А. Леонтьев, Б.Ф. Ломов, В.Н. Мясищев и др.), достижения психологии развития (Б.Г.Ананьев, А.В.Брушлинский,

A.Н. Леонтьев, Е.А. Климов, Л.А. Степнова и др.), акмеолопш (А.А. Деркач,

B.Г. Зазыкин, И.Н. Семенов и др.), теории принятия решений (Р. Дафт, А.И. Донцов, Р. Швери и др.), рефлексивной психологии (В.М. Дюков, И.Н. Семенов, С.Ю. Степанов, И.А. Савенкова и др.).

Методы исследования: теоретико-методологический анализ литературных источников; эмпирические методы исследования: анкетирование, интервьюирование; опросник для выявления психологических факторов, влияющих на развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса (Н.А.Коваль, В.Ю. Бедина), опросник «МАС» (М. Кубышкина), «Методика диагностики межличностных отношений» (Т. Лири), «Методика диагностики направленности личности» (опросник Б. Басса в обработке Н.Н. Обозова), методика «Q-сортировка» (В. Стефансон), «Потребность в достижении» (Ю.М. Орлов), «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (А.А. Реан). Применялись математико-статистические методы обработки результатов эмпирического исследования - факторный и корреляционный анализы. Обработка и вычисления проводились с использованием программы «SPSS 13.00. for Windows».

Научная новизна исследования. Раскрыта взаимосвязь компонентов в модели развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, в результате чего обнаружены функции, ресурсы, принципы и процессы альянса, а также цели, ценности, мотивы и условия развития личности в альянсе.

Выявлены основные целедостигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса, а именно: стратегии «наступления» и «отступления».

Обнаружены такие психологические факторы развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция».

Теоретическая значимость исследования. Доказано, что целедостигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса развиваются, если учитываются цели, ценности, мотивы личности, что способствует расширению профессиональных связей и отношений альянса, повышению его конкурентоспособности и самореализации личности.

Конкретизировано определение «целедостигающая стратегия личности в условиях политико-экономического альянса» как действия, направленные на приближение надкорпоративных целей, которые, с одной стороны, обусловливают существование самого альянса, а, с другой, обеспечивают достижение корпоративных целей личности.

Уточнено содержание понятий «политико-экономический альянс», «надкорпоративная цель» в контексте исследуемой проблемы.

Систематизированы целедостигающие стратегии личности в условиях политико-экономического альянса, включающие стратегии «наступления» (преодоление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция участников, давление, утверждение идей и распространение принципов) и «отступления» (компромисс, избегание, выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция).

Практическая значимость исследования. Готовы к внедрению материалы межкорпоративного консалтинга для развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса.

Материалы могут быть использованы в теоретических курсах «Акмеология», «Психология развития» и «Социальная психология», а также для психолого-акмеологического консультирования бизнесменов и политиков.

Достоверность и надежность полученных результатов исследования обусловлены опорой на достижения современной психологии и акмеологии; применением надежных и валидных методов, адекватных предмету, задачам и гипотезе исследования; эмпирической проверкой основных положений; репрезентативностью выборки испытуемых; тщательным и корректным проведением качественного анализа и статистической обработки исходных данных.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы исследования освещались в докладах и сообщениях на научных конференциях аспирантов и преподавателей Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина (Тамбов, 2003, 2004, 2005), на IV Международной научно-практической конференции (Пенза, 2006), на Всероссийских научно-практических конференциях (Пенза, 2006; Тамбов, 2007), на Всероссийской INTERNET - конференции (Тамбов, 2006), на региональной научно-практической конференции (Тамбов, 2005), на межрегиональном семинаре аспирантов и студентов (Тамбов, 2006), на заседаниях кафедры социальной психологии ТГУ им. Г.Р. Державина.

Положения, выносимые на защиту:

1. Политико-экономический альянс представляет собой неформальное, временное объединение политиков и бизнесменов с формированием надкорпоративной цели, для достижения которой используются политическое инвестирование со стороны бизнесменов и лоббирование экономических интересов политиками при сохранении автономными корпоративных целей каждого из субъектов.

2. Психологические характеристики политико-экономического альянса, влияющие на развитие целедостигающих стратегий личности, представлены целями (формирование интеллектуально-денежного ресурса, личностная самореализация, взаимная политико-экономическая поддержка и др.), ценностями (власть, влияние, статус, материальные и духовные ценности) и мотивами (власть, достижение целей, аффилиация, контроль, избегание неудач);

3. Основными целедостигающими стратегиями личности в условиях политико-экономического альянса являются стратегии «наступления» (преодоление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция участников альянса, давление, утверждение идей и распространение принципов) и «отступления» (компромисс, избегание, выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция)

4. К психологическим факторам, влияющим на развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, относятся такие, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция», которые определяют результативность и динамичность данного процесса.

5. Психолого-акмеологическая модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса включает в себя цели, ценности, мотивы личности, факторы и условия ее развития внутри альянса, а также целедостигающие стратегии личности и этапы межкорпоративного консалтинга.

Организация исследования. Базу проведения исследования составили депутаты законодательного и представительного органов власти г. Тамбова и области. Всего в исследовании приняли участие 86 депутатов. Из них 30 депутатов Тамбовской областной Думы, 17 - Тамбовской городской Думы, 49 депутатов районных (городских) Советов в возрасте от 26-64 лет, со стажем работы в данных органах от одного года до семнадцати лет. Исследование осуществлялось в 2003-2006 годах.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Заключение диссертации научная статья по теме "Психология развития, акмеология"

В ходе эмпирического исследования было доказано, что деятельность и эффективное функционирование политико-экономического альянса обусловлена адекватными целедостигающими стратегиями его участников, понимаемые как действия, направленные на приближение надкорпоративных целей, которые, с одной стороны, обусловливают существование самого альянса, а, с другой, обеспечивают достижение корпоративных целей участников.

Анализ результатов, полученных в ходе исследования, позволили выявить стратегии: «наступления», куда вошли: преодоление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция союзников, давление, утверждение идей и распространение принципов и «отступления»: компромисс, избегание, выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция.

Было доказано влияние на развитие данных стратегий принципов функционирования альянса, а именно: политико-экономическое взаимодействие, разделение профессиональных функций и инструментальность альянса, а также таких психологических факторов, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция».

Выделенные цели, ценности, мотивы и ресурсы участников политико-экономического альянса, условия и факторы его развития, а также функции, принципы альянса, протекающие в нем процессы позволили разработать психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, эффективность которой была доказана в ходе организованного межкорпоративного консалтинга.

Данный консалтинг состоял из трех этапов, а именно: «деловая агрессия», «деловое взаимодействие» и «деловое самоутверждение». Развитие целедостигающих стратегий личности в ходе него отслеживалась с помощью надежных, валидных методик, отвечающим гипотезе и задачам исследования.

На первом этапе межкорпоративного консалтинга нами были определены основные надкорпоративные и корпоративные цели, ценности, мотивы, направленность личности в условиях политико-экономического альянса. В ходе консалтинга была достигнута заметная направленность его участников на «дело», «коллективную деятельность», «совместное общение», что подтверждалось и изменениями в мотивах участников политико-экономического альянса.

На втором этапе - были изучены целедостигающие стратегий личности в условиях политико-экономического альянса и выявлены преобладающие стратегии. Если до консалтинга в основном участниками использовались стратегии «наступления», предполагающие давление, устранение, преодоления препятствий, а также интеграцию, мобилизацию и т.д., то после консалтинга появляются стратегии, условно названные нами стратегии «отступления». При этом наблюдался взаимообмен участников располагаемыми ресурсами, согласование интересов, избегание конфликтного решения вопросов. Это, в свою очередь, способствовало «расширению профессиональных связей», «созданию более конструктивной обстановки при обсуждении законопроектов», «улучшению межличностных отношений» и др.

А на третьем этапе консалтинга было проанализировано развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, направленных на самоутверждение.

Результатом проведенного консалтинга стало доказательство выдвинутой гипотезы и решение поставленных задач.

В условиях социально-политических преобразований в российском обществе сложились предпосылки для возникновения политико-экономического альянса как результата активного взаимодействия политиков и бизнесменов. Вместе с тем, анализ современной научной литературы показал, что пока еще не выработано единое определение альянса, что обусловлено широким спектром исследовательских подходов.

В нашем исследовании политико-экономический альянс рассматривается как неформальное, временное объединение политиков и бизнесменов с формированием надкорпоративной цели, для достижения которой используются политическое инвестирование со стороны бизнесменов и лоббирование экономических интересов политиками при сохранении автономными корпоративных целей каждого из субъектов.

В связи с этим, главной составляющей данного альянса является наличие надкорпоративной цели его участников, рассматриваемой нами как представление о результате совместной деятельности, достигаемой с помощью альянса.

Рассматривая психолого-акмеологическую сущность политико-экономического альянса с позиций его участников, т.е. личности, было доказано влияние их целей (формирование интеллектуально-денежного ресурса, личностная самореализация, взаимная политико-экономическая поддержка и др.), ценностей (власть, влияние, статус, материальные и духовные ценности) и мотивов (власть, достижение целей, аффилиация, контроль, избегание неудач) на развитие целедостигающих стратегий личности в условиях альянса, понимаемых как действия, направленные на приближение надкорпоративных целей, которые, с одной стороны, обусловливают существование самого альянса, а, с другой, обеспечивают достижение корпоративных целей участников.

Анализ предмета исследования в теоретическом и эмпирическом плане позволил выделить две группы стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, а именно: стратегии «наступления» (преодоление препятствий, устранение, мобилизация, трансформация, интеграция участников, давление, утверждение идей и распространение принципов) и «отступления» (компромисс, избегание, выжидание, ограждение, минимизация, уподобление, маскировка и изоляция).

В ходе эмпирического исследования доказано, что данные стратегии участниками альянса используются для реализации таких функций, как доступ к политико-экономическим и коммуникативным ресурсам, повышение их конкурентоспособности, развитие регионов, стабилизация взаимоотношений власти и бизнеса, расширение профессиональных связей и отношений, преодоление барьеров в профессиональной деятельности, самореализация участников альянса.

Вместе с тем, реализация выделенных функций зависит от располагаемых участниками альянса ресурсов (административного, кадрового, коммуникативного, идеологического, организационного, финансового и др.), принципов альянса (политико-экономическое взаимодействие, разделение профессиональных функций и инструментальностъ альянса), а также протекающих внутри него процессов (согласование, целеполагание, взаимодополнение, взаимовлияние и контроль).

Доказано, что достижение надкорпоративных и корпоративных целей личности в условиях политико-экономического альянса зависит от таких условий, как противоречивость социально-экономической ситуации, активизация политико-экономической ситуации, наличие взаимодополняющих ресурсов политиков и бизнесменов.

В ходе эмпирического исследования были обнаружены психологические факторы, а именно: «влияние власти», показывающий, что развитие целедостигающих стратегий в условиях политико-экономического альянса в значительной степени обусловлено ролью, которую играют властные структуры в организации поддержки и продвижения бизнеса; «влияние на власть» указывающий на активное воздействие бизнеса на власть в форме установки на политическую деятельность, участии в политике, законотворческом процессе, а также в активном сопротивлении непопулярным решениям и лоббировании экономических интересов и «внешняя оппозиция», объясняющий причины объединения политиков и бизнесменов в группы оппонентов и овладение для этих целей соответствующими стратегиями.

Выделенные цели, ценности, мотивы и ресурсы участников политико-экономического альянса, условия и факторы его развития, а также функции, принципы альянса, протекающие в нем процессы позволили разработать психолого-акмеологическую модель развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, эффективность которой была доказана в ходе организованного межкорпоративного консалтинга.

Данный консалтинг состоял из трех этапов, а именно: «деловая агрессия», «деловое взаимодействие» и «деловое самоутверждение». Развитие целедостигающих стратегий личности в ходе него отслеживалась с помощью надежных, валидных методик, отвечающим гипотезе и задачам исследования.

На первом этапе межкорпоративного консалтинга нами были определены основные надкорпоративные и корпоративные цели, ценности, мотивы, направленность личности в условиях политико-экономического альянса. В ходе консалтинга была достигнута заметная направленность его участников на «дело», «коллективную деятельность», «совместное общение», что подтверждалось и изменениями в мотивах участников политико-экономического альянса.

На втором этапе - были изучены целедостигающие стратегий личности в условиях политико-экономического альянса и выявлены преобладающие стратегии. Если до консалтинга в основном участниками использовались стратегии «наступления», предполагающие давление, устранение, преодоления препятствий, а также интеграцию, мобилизацию и т.д., то после консалтинга появляются стратегии, условно названные нами стратегии «отступления». При этом наблюдался взаимообмен участников располагаемыми ресурсами, согласование интересов, избегание конфликтного решения вопросов. Это, в свою очередь, способствовало «расширению профессиональных связей», «созданию более конструктивной обстановки при обсуждении законопроектов», «улучшению межличностных отношений» и др.

А на третьем этапе консалтинга было проанализировано развитие целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, направленных на самоутверждение.

Таким образом, в исследовании подтверждается гипотеза о том, что успешная реализация модели развития целедостигающих стратегий личности в условиях политико-экономического альянса, включающая цели, ценности и мотивы личности, а также принципы альянса, его функции, ресурсы и протекающие в нем процессы, определяется условиями достижения надкорпоративных целей участников альянса при помощи стратегий «наступления» и «отступления», под влиянием таких психологических факторов, как «влияние власти», «влияние на власть» и «внешняя оппозиция».

Проведенное исследование подтвердило выдвинутую гипотезу, правильность постановки задач и адекватность методов исследования.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидат психологических наук , Бедина, Вера Юрьевна, Тамбов

1. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. - 299 с.

2. Абульханова-Славская К.А., Брушлинский А.В. Философско-психологическая концепция С.Л. Рубенпггейна.: К 100-летию со дня рождения// Отв. ред. Е.А. Будилова; АН СССР, Институт психологии. -М.:Наука, 1989.-243с.

3. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: МГУ, 1990. - 239 с.

4. Акмеология: Учебное пособие / А.А Деркач., В.Г. Зазыкин. СПб.: Питер, 2003.-256с.

5. Амелин В. Н. Социология политики. М.: Изд-во МГУ, 1992. - 186 с.

6. Андреев А. Л. Политическая психология. М.: Весь мир, 2002. 240 с.

7. Андреева Г.М. Социальная психология. М: Аспект Пресс, 2000. 322 с.

8. Анцупов AJL, Шипилов А.И. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 1999. -341 с.

9. Афанасьев М.Н. Формирование представительных собраний правящих региональных групп // Полис -1998 №4 - с. 116-119

10. Ю.Ашин Г.А., Охотский Е.В. Курс элитологии.-М.: ЗАО «Спортакадемпресс», 1999. 368 с.

11. П.Апшн Г.А., Понеделкоа А.В., Игнатов В. Г., Старостин А.М. Основы политической элитологии: Учеб. пособие. М.: Издательство ПРИОР», 1999.-304 с.

12. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Бизнес элита России. Образ мировоззрения и типы поведения //Социс -1995 - №4 - С. 129-133

13. В.Барсукова С.Ю., Звягинцев В.И. Механизм «политического инвестирования», или как и зачем бизнес участвует в выборах и оплачивает партийную жизнь // Экономическая социология 2006 - №2 -С. 8-22

14. И.Баш JI.M., Боброва А.В., Вечеслова Г.Л., Кимягарова Р.С., Сендровиц Е.М. Современный словарь иностранных слов. М.: «Цитадель», 2001. -675с.

15. Белова B.JI., Гарена A.JI. О социальной ответственности бизнеса // Социально-гуманитарные знания 2004 - №6 - с. 196-211, №5 - С.243-256

16. Бизнес и власть №36 /на сайте http://www.konkurent.ru/list-mbrica.php?tem=102&action=text-tema&indiv= 1274

17. Бизнес и власть №36 /на сайте http://www.konkurent.ru/list-rubrica.php?tem=102&action=text-tema&indiv=1273

18. Бирюков С.В. Региональная политическая власть: от концептов к интегративной модели // Вестник МГУ. Сер. 18 Социология и политология 2003 - №1 - с. 3-24.

19. Бобина М.А. Стратегические альянсы в глобальной экономике: Автореф. дис. канд. экон. наук. М., 2001,.20 с

20. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психологические основы «паблик рилейшнз». СПб.: Питер, 2003 - 208 с.

21. Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека. Характеристики и условия достижения. М., 1998. - 287с.

22. Бодалев А.А. О содержательном богатстве феномена общения и его вариативности// Мир психологии. -1996 №3 - с. 5-11.

23. Бодалев А.А. Психология общения. М., 2002. - 272 с.

24. Болыпой англо-русский словарь. В 2 т. Т1. / Отв. ред. И.Р.Гальперин. М., 1998.-547 с.

25. Буева Л.П. Деятельность как объект социальной психологии // Методологические проблемы социальной психологии. М.: Наука, 1975. -С. 45-62.

26. Буева Л.П. Человек: деятельность и общение. М.: Мысль, 1978. - 216 с.

27. Бурлачук Л.Ф., Коржова Б.Ю. Психология жизненных ситуаций. М., 1998.-122 с.

28. Бурдье П. Социология политики / Общ. ред. Н.А. Шматко. М., 1993. -361с

29. Варламова Е.П., Степанов С.Ю. Психология творческой уникальности человека: Рефлексивно-гуманистический подход. М., 1998. - 304 с.

30. Васильев Т.В. Лоббизм как форма политической деятельности: природа, функции, современные виды // Вестник МГУ Сер. 12. Политические науки 2004 - №4 - с.26

31. Васильева О.С., Демченко Е.А. Изучение основных характеристик жизненной стратегии человека // Вопросы психологии 2001. - № 1 - С. 74-85.

32. Вебер М. Избранные произведения. М„ 1990.

33. Вятр Е.С. Социология политических отношений. М.: Прогресс, 1979. 464 с.

34. Гаврилова О.В. Внутренняя организационная динамика в международных стратегических альянсах в изменяющейся внешней среде: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М., 2003. -23 с

35. Гак В.Г., Ганшина К.А. Новый французско-русский словарь. М., 2002-653с.

36. Гарретт Б., Дюссож П. Стратегические альянсы. М.: Инфра - М, 2002. -331с.

37. Гаман Голутвина О.В. Взаимодействие политических и экономических элит России: историческая ретроспектива и современное состояние // Россия в условиях трансформаций: Историко-политологический семинар -2001. Вып 10 (31).-С. 67-101.

38. Гаман Голутвина О.В. Региональные элиты России: персональный состав и тенденции Эвоюции (I) // Полис - 2004 - №2 - С. 6-19

39. Гаман Голутвина О.В. Региональные элиты России: персональный состав и тенденции Эвоюции (II) // Полис - 2004 - №3 - С. 22-32

40. Гинзбург М.Р. Психологическое содержание личностного самоопределения // Вопросы психологии -1994- №3. С. 43-52.

41. Гозман JI.Я. Шестопал Е.Б, Политическая психология Ростов и/Дону, 1996.-452с.

42. Головаха Е.И. Жизненная перспектива и ценностные ориентации личности // Психология личности в трудах отечественных психологов. -СПб., 200.-С. 266-267

43. Горлова Н.В. Институциональные основы корпоративного согласования // Вестник МГУ Сер. 12 Политические науки. 2002 - №:6 - С. 13- 24

44. Горянина В.А., Масалков И.К. Преображение жизненных ситуаций. Эффективные психосоциальные технологии. М., 1999. -161.

45. Горячева Д.Ю. Анализ финансово-экономических преимуществ стратегических альянсов над корпоративными сделками слияния и поглощения. М,: МАКС пресс, 2002. -64 с.

46. Громов И., Мацкевич А., Семенов В. Западная социология. СПб., 1997.

47. Даугавет А.Б. Неформальные практики российской элиты // Полис 2003 - №4 - С. 26-38

48. Дейнека О. С. Экономическая психология. СПб., 1999. 378 с.

49. Дейнека О.С. Если мы такие умные, почему мы не такие богатые. (Ценностно-мотивационные особенности представителей политической и бизнес элит) // Вестник политической психологии - 2001 - №1 - С. 2427.

50. Дектярев А.А. Методологические подходы и концетуапьные модели в интерпретации политических решений (II) //Полис 2003 - №2 - С. 164173.

51. Дектярев А.А. Политическая власть как регулятивный механизм социального общения // Полис -1996 №3 - С. 108-120.

52. Дилигенский Г. Г. Социально-политическая психология: Учебное пособие для вузов. М.: Высшая школа, 1996. 352 с.

53. Дольник В. Стремление к власти это инстинкт //Известия - 2004 - 10 января - С. 7.

54. Душацкий JI.E. Взаимодействие предпринимателей с условиями среды //Социологические исследования -1998 №1 - С. 68-73.

55. Душацкий JI.E. Ценностно-мотивационные доминанты российских предпринимателей // Социс -1999 №7 - С. 91-94.

56. Дюверже М. Политические партии. М.: Академический проспект, 2002. 457 с.

57. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М., 1990.

58. Егорова Е.В. Благополучный человек в политику не пойдет //Известия -2004 -10 янв. С. 7.

59. Ефимов А.В. Стратегические альянсы в российской экономике: Автореф. дис. канд. экон. наук. М., 2000.-18 с.

60. Журавлев АД Позняков В.П. Динамика межгрупповых отношений в условиях изменения форм собственности // Психологический журнал -1992-№4-С. 24-32.

61. Зудин А.Ю. Государство и бизнес: как складывается взаимодействие //Сегодня 1995 - 20 дек.72.3удин А.Ю. Олигархи как политическая проблема российского посткоммунизма /ЮНС -1999 №1 - С. 45-65.

62. Зудин А.Ю. Россия: бизнес и политика. Стратегия власти в отношениях с группами давления и бизнеса //МЭиМО 1996 - №5 - С. 17-25.

63. Ильин В.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2004. - 509 с.

64. Исаев В.Ф. Бизнес и политические партии в России: аспекты взаимодействия // Социально-гуманитарные знания 2000 - №5 - С. 175189.

65. История социологии в Западной Европе и США: Учебник для вузов / Отв. ред. Г.В.Осипов. М., 1998. - 648 с.

66. История России с начала XVIII до конца XIX века/ Л.В.Милов, П.Н. Зарянов, А.Н.Боханов; отв. ред. А.Н.Сахаров. М.: АСТ-ЛТД, 1998. -544с.

67. Каверин С.Б. Акмеологическая теория потребностей. Тамбов: ТГУ им. Г.Р. Державина, 2004. 435 с.

68. Карпухина Е.А. международные стратегические альянсы: опыт исследования. М.: Дело и Сервис (ДИС), 2004. -175 с.

69. Кертман Г. Л. Интерес к политике по российски: мотивы явные и скрытые //Полис 2005 - №1 - С. 94-107.

70. Киселев И.Ю. Политический истеблишмент: психологические аспекты практики властвования. М.: ИП РАН, 2000. 410 с.

71. Ковалев В.А. Региональная власть и бизнес: проблемы взаимодействия // Социс 2004 - №7 - С. 95-104.

72. Конфисахор А.Г. Психология власти. СПб.: Питер, 2004. - 235 с.

73. Конфликтология: Учебник для вузов / В.П. Ратников, В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашова и др. -М: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 512 с.

74. Корнилова Т.В. Мотивационная регуляция принятия решений: современные представления //Современная психология мотивации / Под ред. Д.А. Леонтьева. М.: Смысл, 2002 - С. 173-217

75. Корнилова Т.В. Методологические проблемы психологии принятия решений// Психологический журнал 2005 - №1 - С. 7-17.

76. Кот B.C. Концептуализация политического сообщества // Полис 2006 -№1 - С. 104-109.

77. Крамник В. В .Социально-психологический механизм политической власти.-Л.: 1991.-С. 218-231

78. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты М.: МГУ, 1991. - 205 с.

79. Крыштановская О.В. Анатомия российской элиты. М.: Захаров, 2005. -384 с.91 .Крыштановская О.В. Трансформация бизнес элиты России: 1998 - 2002 //Социс - 2002 - №8 - С. 17-28.

80. Крыштановская О.В. Формирование региональной элиты: принципы и механизмы // Социс 2003 - № 11 - С. 3-12.93 .Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян // Социс 1996 -№3 -С.3-28.

81. Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е. Власть и бизнес в российских регионах // Общество и экономика 200 - №6 - С. 98-107.

82. Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е. Политическое самоопределение региональных элит //Социс 2000 - №6 - С. 98-108.

83. Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е. Региональная власть и экономические элиты: Социологическая хроника начала XIX в. (статья I) // Общество и экономика 2002 - №6 - С. 93-199.

84. Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е. Региональная власть и экономические элиты: Социологическая хроника начала XIX в. (статья II) // Общество и экономика 2002 - №7 - С. 88-122.

85. Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е. Региональные элиты в РФ: модели поведения и политические ориентации. М.: РАН ИНИОН, 1999. 192с.

86. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Изд-во политической литературы, 1977. С. 113-128

87. Леонтьев А. А. Психология общения. Тарту, 1974. С.58-73.

88. Леонтьева Л.С. Аккумуляция корпоративных стратегий в общую стратегию развития региона // Социально-гуманитарные знания 2004 -№6 -С. 226-231.

89. Лепехин В.А. Лоббизм в России и проблемы его правового регулирования // Полис 1998 - №4 -С. 119-121.

90. Лепехин В.А. От административно-политической диктатуры к финансовой олигархии // ОНС 1999 - №1 - С. 66-82

91. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984.

92. Любимов А.П. История лоббизма в России. М.: Фонд «Либеральная миссия», 2005.-208 с.

93. Малахова Ю. Словесный портрет от первого лица (Психолингвистические особенности характера первых лиц в политике и бизнесе) //Российская газета 2001 -16 февр. - С. 5.

94. Маслова Е.Н. участие Финансово-промышленных групп в формировании региональных политических режимов // Вестник МГУ Сер.12. Политические науки. 2002 - №6 - С. 25-39

95. Мдивани О.М., Кодесс П.Б. Методика исследования жизненных стратегий личности // Вопросы психологии 2006. №4. - С. 146-150.

96. Механик А.Г, Финансовая олигархия или бюрократия? Мифы и реалии российской политической власти //ОНС -1999 №1 - С. 39-44

97. Михайлова Е. Взаимодействовать, а не влиять: бизнес и власть: от равноудаленности к равноприближенности //Независимая газета 2002 -20марта-СЛ1

98. Морозов А.В. Деловая психология. СПб., Издательство Союз, 2000. -355 с.

99. Морозов А.В. Психология влияния. СПб.: Питер, 2001 .-512с.

100. Мохов В.П. Региональная политическая элита России (1945 1991). Монография. Пермское книжное издательство, 2003. - 238 с.

101. Мясищев В. Н. Психология отношений. / Под ред. А.А. Бодалева.-Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 1998 368 с.

102. Обозов Н.Н.Психология межличностных отношений. К.: Изд-во «Лыбидь, 1990. 192с.

103. Ожегов С. И. Словарь русского языка :70000 слов / Под ред. Н. Ю. Шведовой.-21-е изд., перераб. и доп. М. :Рус. яз., 1989. - 924 с.

104. Ольшанский Д.В. Основы политической психологии. Екатеринбург: Деловая книга, 2001. - 496с.

105. Панов П.В., Пунина К.А. Конфликты и «порядок» в региональном парламенте. На примере Законодательного собрания Пермской области// Полис 2003 - №6 - С. 125-134.

106. Папп Я. Ш. «Олигархи»: Экономическая хроника, 1992-2000. М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 232с.

107. Парсонс Т. О понятии «политическая власть» // Политология: хрестоматия / Сост. М.А.Василик, М.С Вершинин. М.: Гардарики, 2000-241с.

108. Пеньков В.Ф., Коврикова О.И. О ценностных ориентациях электората (на материалах социологических исследований в Тамбовской области) / Под ред. З.М, Зотовой. Тамбов, 1998. - 81 с.

109. Перегудов С. П. Корпоративный капитал и институты власти: кто в доме хозяин? // Полис 2002 - №5 - С. 74-84.

110. Перегудов С.П. Корпорации, общество, государство: Эволюция отношений М.: Наука, 2003. - 352 с.

111. Перегудов С.П., Лапина Н.Ю., Семененко И.С. Группы интересов и российское государство. М.: Эдиториал УРСС, 1999. 352 с.

112. Перегудов С.П. Корпоративный капитал в российской политике //Полис 2000 - №4 - С. 72-81.

113. Перегудов С.П. , Семененко И.С. Лоббизм в политической системе России //МЭиМО 1996 - №9 - С. 28-42.

114. Петров А.Н. Стратегические альянсы: теория и зарубежный опыт. М. Пресс-сервис, 1997.- 125 с.

115. Петровский А.В. Личность. Деятельностью Коллектив М.: Политиздат, 1982.

116. Пивоваров С.Е., Баркан Д.И., Тарасевич С.Л., Майзель А.И. (ред.) Международный менеджмент. СПб.:Питер, 2000. 625 с.

117. Пирогов А.И. Политическая психология.: Учебное пособие для вузов. -М.: Академический проспект, 2005. 368 с.

118. Пищева Т. Н. Барьеры в процессе восприятия образов российских политиков // Образы власти в постсоветской России / Под ред. Е.Б. Шестопал М.: Алетейя, 2004.

119. Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность субъектов экономической деятельности в условиях разных форм собственности // Психологический журнал 200 - №6 - С. 38-50.

120. Познание и общение // Отв. ред. Ломов Б.Ф. и др. М.:Наука, 1988. -208 с.

121. Политическая психология: Учебное пособие / Под. общ. ред. А.А. Деркача, В.И. Жукова, Л.Г. Лаптева. М.: Академический проект, Екатеринбург: Деловая книга, 2001. 858 с.

122. Политическая социология: Учебник для вузов / Под ред. чл.-корр. Ран ЖХТощенко. -М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-495 с.

123. Политология: Энциклопедический словарь / общ. ред. и сост. : Ю. И. Аверьянов. М.: Изд-во Моск. коммерч. ун-та. 1993. - 431 с.

124. Портер М.Е. Международная конкуренция. М.: Международные отношения. 1993, - 896 с.

125. Преснякова Л.А. Структура личностного восприятия политической власти //Полис 200 -№4 - С.135-140

126. Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского и М. Г. Ярошевского. -М.: Политиздат, 1995.

127. Пугачев А.И., Соловьев А.И. Введение в политологию. М., 1995. С. 128-134

128. Пшизова С.Н. Финансирование политического рынка: теоретические аспекты проблем (II) //Политические исследования 2002 - №1,2 - С 1830; 31-43.

129. Радаев В.В. Коррупция и формирование российских рынков: отношения чиновников и предпринимателей //Мир России 1998 - №3 - С. 57-90.

130. Рассел Б. Какие желания имеют значение для политики? //Юность -2001. №12.- С.69-73

131. Региональная элита современной России / Под общ. ред. Я. Фрухтманна. М. :Фонд «Либеральная миссия», 2005. - 248 с.

132. Резник Т.Е., Резник Ю.М. Жизненные стратегии личности: поиск альтернатив. Вып. 2. -М., 1995. 538С.

133. Резник Ю.М., Смирнов Е.А. Жизненные стратегии личности. М.: Независимый институт гражданского общества, 2002. - 548 с.

134. Реутов Е.В. Региональное законодательное собрание: особенности формирования и функционирования // Социс 2003 - №9 - С. 79-84.

135. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация: Уроки социальной психологии / Пер. с англ. В.В. Румынского. 1999. 723 с.

136. Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: психология и идеология // Психологический журнал -1995 №1 - С. 31-42.

137. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии СПб.: Питер Ком, 1999.720 с.

138. Савина Е.А., Ванг Х.Т. Выбор и принятие решения: риск и социальный контекст // Психологический журнал 2003 - №5 - С. 23-30.

139. Саймон Г.А. Рационально принятие решений в деловых организациях // Психологический журнал 2002 - №1 - с.42-57., 2001 - №6 - с. 25-34.

140. Свенцицкий А.Л. Социальная психология: Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 336 с.

141. Сильвестров С. Политика как бизнес // Российский экономический журнал -1995 №2 - С. 83-94.

142. Скрипкина Т.П. Взаимодоверие как основание межличностных взаимодействий //Вопросы психологии -1999 №5 - С. 21-30

143. Словарь иностранных слов: В 2 т. Т 1.А-Л. М.:ТЕРРА - Книга. 2002. -488с.

144. Словарь-справочник по социальной психологии / В.Г. Крысько СПб.: Питер, 2003. -416 с.

145. Словарь русского языка : в 4-х т. / АН СССР, Ин-т рус. яз.; Под ред. А. П. Евгеньевой. 2-е изд., испр. и доп. - М.:Русский язык, 1981-1984.

146. Смольков В.Г. Предпринимательство и власть //Социально-гуманитарные знания 2002 - №6 - С. 175-182.

147. Совместная деятельность: методология, теория, практика. /Отв. ред. А.Л. Журавлев, ГШ. Шихирев, Е.В. Шорохова. М.: «Наука», 1988. - 232 с.

148. Современная психология мотивации /Под ред. Д.А. Леонтьева. М., 2002.

149. Современный словарь иностранных слов: ок. 20000 слов 2-е изд., стер. - М.: Рус. яз.,1999. - 742 с. ;4 Т.1. А -Й.1981.698 с.

150. Согласование интересов и государственная политика России // Полис -1998-№4-С. 114-132

151. Соловьев А.И. Византийский стиль культуры власти российской элиты.// Дружба народов 2000 - № 7 - С. 150-163

152. Соловьев А.И. Особенности механизма принятия государственных решений в России: социокультурные и психолгические параметры // Полис -1998 №4 -С.127-129.

153. Социальная психология: учебное пособие/ Отв. ред. A.JI. Журавлев. М.: ПЕРСЭ, 2002.-351с.

154. Сухов А.Н. Реальная социальная психология: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М.: МПСИ, 2004. - 350 с.

155. Титов В.Н. Социально-психологические аспекты функционирования неформальной экономики // ОНС -2002 -№5 С.66-77

156. Титов В.Н. Политическая элита и проблемы политики //Социс 1998 -№-С.109-115.

157. Толковый словарь по управлению. М., 1994. - 168с

158. Толстых Н.Н., Дубов И.Г. Жизненные цели жителей российского мегаполиса// Ментальность россиян /Под ред. И.Г. Дубова. М.: Имидж-Контакт, 1997.-С.96-135.

159. Трапкова А.В. Доверие в российском малом и среднем бизнесе // ОНС -2004-№4-С. 36-48.

160. Фортескыо С. Правит ли Россией олигархия? // Полис 2002 - №5 - С. 65-73

161. Франкп В. Человек в поисках смысла. М., 1990.

162. Фролов С.С. Социология: Учебник для высших учебных заведений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательская корпорация «Логос», 1998. - 360 с.

163. Халипов В.Ф. Кратология наука о власти. - М., 2002. - 367 с.

164. Хащенко В.А. Экономико-психологическая модель субъективного экономического благополучия //Психологический журнал 2005 - №3 -С. 38-50; №4-С. 5-19.

165. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003. —860 с

166. Человек, политика, психология (Материалы круглого стола) // Вопросы философии -1995 №4 - С.23-32

167. Чирикова А.Е. Исполнительная власть в регионах: правила игры формальные и неформальные // ОНС 2004 - №3 - С. 71-80.

168. Чирикова А. Б. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психологический журнал -1998.- № 1 С. 62-74.

169. Чудинова И.М. Власть и олигархи в современной России // Социально-гуманитарные знания 2001 - №6 - С. 3-16

170. Чудновский В.Э. Смысл жизни и судьба. -М., 1997.

171. Чулков Г.И. Политическая элита в регионе: психология влияния: Монография / Г.И, Чулков, Н.А. Коваль, Р.П. Мипьруд. Тамбов: Издательство ТГУ им. Г.Р. Державина,2004. -122 с.

172. Шестопал Е. Б. Новые тенденции восприятия власти в России // Полис -2005-№3-с. 137-151.

173. Шестопал Е.Б. Политическая психология: Хрестоматия. /Сост. Е.Б. Шестопал. М.: Аспект Пресс, 2007. - 448 с.

174. Шихирев П.Н. Проблемы исследования межгрупповых отношений // Психологический журнал -1992 №1 - С 15-23.

175. Шмачкова Т.В. Теории коалиций и становление российской многопартийности // Полис -1996 № 5 - с. 28-52.

176. Щербак А.Н.Коалиционная политика российских партий // Полис 2002 -№ 1-е. 118-132.

177. Юрьев А.И. Введение в политическую психологию. СПб., 1996. - 327 с.

178. Atkinson J.W. Anintroduhtion to Motivation. Prinston. - N.-Jersi, 1994. -347 p.

179. Burzel T. Organizing Babylon. On the Different Conceptions of Policy Networks // Public Administration. 1998. Vol. 76. № 2. P.254.

180. Das, T.K.;Teng, Bing-Sheng. A resourse based theory of strategic alliance// Journal of Management -200. - vol. :26,iss. 1 .-pp.31 -61.

181. Deutsch M. What is political psychology? // International Social Science Journal. Vol. 35, 1983. 352 p.

182. Dussauge P.,Garrette B.,Mitchell W. Learning from competing partners: outcomes and durations of schale and link alliances in Europe, North America and Asia // Strategis Management Journal. 2000,-21.-pp. 99-126.

183. Eisenhardt K.M., Schoonhoven C.B. Resource based view of strategic alliance formation: Strategic and social effects in entrepreneurial firms. //Organi2ation Science. 1996. - v7n2.-pp. 136-150.

184. FitzRoy F.R., Acs Z.J., Gerlowski D.A. Management and Economics of Organization. London: Prentice Hall Europe, 1998.-598 p.

185. Franzoi S.L. Social psychology. Dubuque, IA: Brown and Benchmark publishers, 1996.-423 p.

186. Freeman J The Political Process. N.Y. 1964. 289 p.

187. Hay C., Richards D. The Tangled Web of Westminster and Whitehall: The Discourse, Strategy and Practice of Networking within the British Core Executive. Public Administration, 2000. vol. 76, № 3. P. 258.

188. Helco H. Issue Networks and Executive Establishment. King A. (ed.) The New American Political System. Washington. 1978. 254 p.

189. Hollander E.R. Women and Leadership // Small groups and social interaction. V.l. London, 1983. - 321 p.

190. Gomes-Casseres B. / The Alliance Revolution.-Cambridge: Harvard University Press, 1996.305 p.

191. Kasser Т., Ryan R.M. Be careful what you wish for // Schmuck?., Sheldon K. (eds). Life goals and well-being: Towards a positive psychology of human striving. Gdttingen, Germany: Hogrefe & Huber, 2001. P. 116-131.

192. Lasswell H., Kaplan A. Power and society: A framework for political inquiry. N.Y., 1963.-302 p.

193. Lee T.W., Locke, E.A., Latham G.P. Goal Setting Theory and job performance // Goal concept in personality and social psychology / Pervin L. (ed.). New Jersey: Lawrence Erlbaum Ass., 1989. P. 269-311.

194. McClelland D.C. The achieving society. Princeton N.Y., 1998. - 314 p.

195. Porter M.E. Competitive strategy. N.Y. Macmillan Publishing Co., Free Press, 1980.-396 p.

196. Sheldon К. M., Houser-Marko L. Self-concordance, goal-attainment and the pursuit of happiness: Can there be an upward spiral? // J. Pers. and Soc. Psychol. 2001. P. 80,152-165.

197. Spekman P.E., Isabella L.F.,MacAvoy T.C. Alliance Competence.-N.Y.:John Willey & Sons, Inc.,2000. 304 p.

198. Vyad N., Schelburn W., Rogers D. An analisis of strategic alliances: forms, function and framework. // Journal of business & industrial marketing. 1995. -vol. 10, no3. -pp.47-60.

199. Rhodes R., Marsh D. Policy Network in British Politics. Oxford, 1992. P. 1013.

200. Zimbardo P.G. and Leippe M.R. The psychology of attitude change and social influence. Boston: Massachusetts: McGraw-Hill, 1991. 357 p.